Būdamas geriausiu verslininku - imtis vadovavimo. Kai suteikiate galimybę kitiems verslininkams susisiekti tarpusavyje, jūs gaunate ne tik pasitikėjimą (ir reikalingą paramą), bet ir per savo vietos bendruomenę. Taigi, kaip užtikrinsite, kad jūsų verslo susitikimų įvykiai būtų sėkmingi, o ne tik dar viena nuobodu kokteilių valanda?
Norėdami sužinoti, mes paklausėme Jaunųjų verslininkų tarybos narių, tik kvietimų organizacijai, kurią sudaro sėkmingi verslininkai, šį klausimą:
$config[code] not found„Kas yra viena iš geriausių praktikų sėkmingos verslo susitikimų grupės verslininkams?
Štai ką YEC bendruomenės nariai turėjo pasakyti:
1. Planuokite iš anksto
„Geriausia praktika sėkmingai veikiančiai verslo susitikimų grupei, skirta verslininkams, turi laiko planuoti renginį iš anksto. Radau, kad geriausia planuoti bent tris ar keturias savaites iš anksto, kad būtų pakankamai laiko išsiaiškinti visas detales, rasti vietą ir užtikrinti, kad kiekvienas susitikimo stiliaus grupėje dalyvaujantis verslininkas galėtų susitarti dėl dieną. “~ Jay Wu, A Forever Recovery
2. Eikite į savo vietą anksčiau
„Eikite į savo vietą anksčiau ir įsitikinkite, kad viskas yra tvarkinga. Tai reiškia, kad yra pakankamai sėdimų vietų ir užtikrinama, kad visa garso / vaizdo įranga veikia tinkamai. Vienas iš jūsų tikslų vykdant verslo susitikimą yra nustebinti, ir jei susitikimas susitiks su sunkumais, mažai tikėtina, kad pasieksite šį tikslą. “~ Andrew Schrage,„ Money Crashers “asmeniniai finansai
3. Gaukite „Startup“ į „Demo“
„Tai geriausias būdas pakviesti ką nors pamatyti, kas yra jūsų susitikimas. Be to, tai yra beveik akimirksnis, kad jis būtų vertingas. Auditorija girdi, ką jie dirba, nori išgirsti daugiau, ir staiga ten yra žmonių šeima. “~ Derek Flanzraich, Greatist
4. Suteikite visiems vardo žymą
„Man patinka susitikti su žmonėmis, bet baisu prisiminti vardus. Jei kiekvienas turi pavadinimo žymą, tai yra daug lengviau pristatyti ir kurti santykius. Premijos taškai, jei skatinate visus įtraukti savo „Twitter“ rankenėlę, įmonės pavadinimą arba „Mane domina…“. „~ Kelly Azevedo, ji turi sistemų
5. Sukurti aiškius tikslus ir lūkesčius
„Daugelis žmonių prisijungia prie bendruomenių, nes jie dalyvauja renginyje iš tos bendruomenės. Kai tik jie tai padarys, organizatorius turi dirbti, kad juos laikytų. Aišku misijos apibūdinimu ir jo laikymusi būtina plėsti ir išlaikyti bendruomenę. Jei tikslas yra švietimo renginiai, ne tik atlikite laimingas valandas. Žmonės prisijungia dėl to, ką siūlote priešais, ir laikydami, kad pagrindinė reikšmė yra svarbiausia. „~ Aron Schoenfeld,„ Do It In Person LLC “
6. Organizuokite konkrečias diskusijų temas
„Nėra nieko blogiau, nei verslo susitikimas be jokios krypties. Grupės, kurioms nereikia dėmesio, greitai išnyks ir mirs. Tai gali būti pokalbių, įvykių ir tt forma. Jei duodate visiems ką nors kalbėti, tai sukuria mokymosi ir prasmingų ryšių aplinką, kuri galiausiai yra susitikimo tikslas. “~ James Simpson, GoldFire Studios
7. Būkite konfidencialūs
„Pradėkite kiekvieną verslo susitikimą su aiškiu pareiškimu, kad viskas, kas dalijama grupėje, turėtų likti grupėje. Žinant, kad diskusijos yra konfidencialios, steigėjai gali atverti ir dalintis savo realiomis problemomis, pvz., Grynaisiais pinigais ar sunkiu darbuotoju. Ir jie gali mokytis iš verslininkų, kurie anksčiau išgyveno šias situacijas. “~ Bhavin Parikh, Magoosh Test Prep
8. Nedelsiant nustatykite toną
„Sukurkite kultūrą, kurią tikitės turėti savo grupei pirmajame renginyje. Padarykite tai sukraunant kambarį su savo kontaktais, kurie žino, ką turite galvoje, ir tegul žodis sklinda iš ten. Vykdau keletą tokių įvykių, ir tai darydamas labai galėjau juos eksponentiškai auginti tiek vietos, tiek šalies mastu - tai vienodai tinka toms pačioms vertybėms ir misijai. „~ Darrah Brustein
9. Dėmesys santykiams
„Verslininkai džiaugiasi, kad yra kažkas, kas auga ir tampa didele, todėl palieskite tuos troškimus, padėdami mums kurti santykius su kitais svajoniais, žmonėmis, su kuriais galime pasidalinti, mokytis ir su kuriais mes galime ieškoti naujų galimybių. Mažiau dėmesio skiriama atvėsti ir daugiau būti žmogui. “~ Corey Blake,„ Round Table Companies “
10. Padarykite išskirtinį
„Padarykite savo grupę tik pakviesti, kad tai būtų išskirtinė ir užtikrintų kokybės kontrolę. Daugelis geriausių verslininkų, kuriuos aš žinau Londone, nebetraukia bendrų verslo susitikimų, o kurdami tik pakviestą grupę, turinčią tvirtą pagrindą, jūs gausite didelį susidomėjimą iš tų, kurie siekia narystės. Be to, žinant savo nišą yra labai svarbu šiandienos perpildytame kraštovaizdyje. “~ Christopher Pruijsen,„ StartupBus Africa “
11. Sukurti palaikančią bendruomenę
„Didžiausia susitikimų grupės vertė yra žmonės. Iš mano patirties, 500 ir daugiau kūrėjų grupės („Seattle Unity3D User Group“) kūrimas ir palaikančios bendruomenės kūrimas yra raktas į tai, kad daugiau žmonių dalyvautų ir susivienytų, kad sukurtų didesnius ir geresnius dalykus. Padėkite žmonėms susipažinti vienas su kitu asmeniniu lygmeniu su socialiniais „Hangout“ ir nustatyti atsitiktinį, tačiau palaikantį toną grupei. “~ Brandon Wu, studija„ Pepwuper “
12. Pateikite naudingus uždavinius
„Sunkiausia verslo susitikimo dalis yra pirmosios 15 minučių. Jūs norite subalansuoti struktūrą su laisve, kad žmonės nepatektų į vonios kambarį, kad išvengtų pratimų. Nustatykite kelis iššūkius, kurie turi aiškią asmeninę naudą dalyviams, bet nėra galutinio termino. Tikslas galėtų būti sužinoti apie tris naujas vertingas programas arba surasti du žmones, kuriems galite pristatyti. Padarykite tai, kad padedate vieni kitiems. „~ Heidi Allstop, išsiliejimas
„Business Meetup Concept“ nuotrauka per „Shutterstock“
4 Pastabos ▼
