Ne kiekvienas darbas yra gryna darbdavio ir darbuotojų harmonija. Kartais trintis kyla iš įvairių darbdavių piktnaudžiavimo formų. Jei jūsų darbdavys netinkamai elgiasi, galite pateikti ataskaitą Nacionalinei darbo santykių tarybai. NLRB apsaugo darbuotojus, kurie yra persekiojami ar piktnaudžiauja.
Kreipkitės į regioninį biurą, kuriame yra užpuolimas ar incidentas. Tai gali būti policijos nuovada arba vietinė apskrities įstaiga. Po incidento turite kreiptis į regioninį biurą. Valdžios institucijos ištirs ir nuspręs, ar turite teisę į NLRB apsaugą.
$config[code] not foundUžpildykite visas NLRB formas. Tai galite padaryti internetu ir siųsti juos atgal į NLRB, kurį norite tvarkyti.
Pasikalbėkite su NLRB darbuotoju apie incidentą. Pateikę skundą, NLRB darbuotojas susisieks su jumis ir gaus daugiau informacijos. Taip pat galite padėti atsakyti į klausimus ir, jei reikia, padėti užpildyti papildomas formas.
Pateikite darbdavio skundą NLRB. Naudokite valdybos formą 501 „Mokestis prieš darbdavį“. Jei incidentas tiesiogiai nedalyvavo jūsų darbdaviui, o darbdaviui priklausanti sąjunga, naudokite 508 formą „Mokestis prieš darbo organizaciją ar jos atstovus“. Kuris iš jų yra failas, kreipkitės į NLRB darbuotoją.
Patarimas
Pateikite skundą darbdaviui ar sąjungai kuo greičiau. Skundai ir pranešimai turi būti pateikti per šešis mėnesius nuo incidento.
