„Sunku sugalvoti, ką„ bendras “verslininkas atrodo ar veikia, ar tiksliai nustatyti būtinus įgūdžius ar patirtį, tačiau turi vieną dalyką, kurį turi visi verslininkai:„ Vizija “. ~ Matthew Toren ir Adam Toren smulkiajam verslui, „Big Vision“
Jei vizija buvo įrankių dėžutė, galite įsigyti rinkinį iš vietinės Dream Store. Ir kad regėjimo laukelyje būtų visi būtini dalykai, kuriuos smulkiojo verslo savininkas turi „pamatyti“, kad galėtų svajoti didesniu ir veikti. Tačiau, kaip paaiškėja, jūs negalite pirkti vizijos.
Nesvarbu, kokio dydžio jūsų įmonė, vienas vyras ar moteris, maža komanda ar šimtai narių - vizija ir tai, ką darote su juo, vis dar yra pagrindinis komponentas (bet ne vienintelis) ilgalaikiam poveikiui ir sėkmei. Ir visi verslo savininkai turi turėti bent dviejų rūšių verslo viziją.
BIG VISION
Kokia problema jums išsprendžiama? Kiekvienas sėkmingas verslas yra kažkieno skausmo sprendimas. Kas tai skausmo taškas ir koks jūsų atsakymas? Ką norite, kad jūsų verslas atrodytų? Ką norite, kad jūsų gyvenimas atrodytų, kaip jaučiasi dėl šio verslo?
Didelės vizijos kūrimas - tai pakankamai ilgas sulėtėjimas ir svajonių užrašymas. Jūs neturite viską žinoti, kad galėtumėte pradėti, bet jums reikia šiek tiek daugiau nei neaiškaus jausmo, ką norite, nes jūs turite sugebėti nuosekliai suformuluoti jį tam tikru lygiu. Tai atneša mane į kitą tipą.
KOMANDA VIZIJA
Kas jums padės? Jūs negalite to padaryti patys. Jei sėkmė yra plano dalis, tuomet net ir mažiausiam mažam verslui reikės darbuotojų ir (arba) nepriklausomų rangovų komandos. Ir lyderiui reikia vizito savo komandai arba jis / ji sunaikins vieną pokalbį, vieną veiksmą vienu metu. Jūsų tvarus augimas priklauso nuo vizijos, komandos ir sistemų.
Trumpas žmonių, kurių reikia tam tikru momentu, sąrašas:
- Administratorius arba virtualus padėjėjas, kuris padeda rūpintis kasdienėmis detalėmis.
- Rinkodaros asistentas / konsultantas / treneris ir rinkodaros sistema tam, kad gautumėte žodį, nes įmonės neparduoda.
- Klientų aptarnavimo atstovas, kas yra pagrindinis dėmesys kliento poreikiams ir rūpesčiams rūpintis. Pradiniame etape jūsų administratorius gali tai padaryti. Tačiau šis asmuo ar komanda, su kuria jūs sutarėte, turi giliai suprasti, ką jūsų įmonė siūlo, ir tikra aistra rūpintis žmonėmis.
Didelė vizija reikalauja puikios komandos ir lyderio, kuris jį gauna.
„Vision Concept“ nuotrauka per „Shutterstock“
5 Pastabos ▼
