Kai jūsų viršininkas turi gėrimo problemą, jis nėra vienintelis, kuriam jis turi įtakos. Jo gėrimas turi įtakos jo gebėjimui būti veiksmingu vadovu, o tai reiškia, kad jūs su juo kenčiate. Sukurkite susidūrimo strategijas, kad išspręstumėte savo boso elgesį, taigi jūs negaunate jo sunaikinimo.
Laikas yra viskas
Kai jūsų bosas yra alkoholio įtakoje, tada pasirašymo pirkimo užsakymų krūva ant jo stalo ar patvirtinus kitą projektą gali neatrodyti labai svarbi. Bet jei jis nevykdo savo priežiūros pareigų, negalite atlikti savo užduočių ir įvykdyti savo terminus. Toliau laikykitės savo tikslų, atidžiai stebėdami jį, kad nustatytų, kuris dienos laikas yra pats nuoseklesnis. Jei jis ryte yra labiausiai funkcionalus pirmas dalykas, paskatinkite jį aplankyti ir paprašykite, kad jis pasirašytų svarbius dokumentus ir projektus.
$config[code] not foundVidinis ratas
Yra tikimybė, kad jūsų bosas nemano, kad jis turi problemų. Jo akyse nėra nieko blogo, kai gėrimas - ar penki. Jis netgi gali paskatinti savo darbuotojus susitikti su juo po keleto gėrimų po darbo. Nors galbūt nepritariate jo elgesiui, nuolat pakviesti pakvietimus gali reikėti praleisti svarbias su darbu susijusias diskusijas. Gali būti gera idėja kartais pasirodyti laimingoje valandoje, nepaisant jūsų abejonių. Klinikinė psichologė sako, kad jūs neturite likti ilgai ar netgi pasigaminti alkoholinio gėrimo. Rick Kirschner į „Art of Change“ dienoraštį. Tol, kol atliksite simbolinį išvaizdą, jūsų viršininkas gali būti labiau tikėtinas, kad peržiūrėsi jus kaip vieną iš vidinio rato.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGauti jį rašant
Alkoholis gali paveikti jūsų vadovo atmintį. Jis gali užmiršti, kad sutiko leisti jums eiti į tokią konferenciją arba manyti, kad jis paprašė jūsų atlikti projektą, kai žinote, kad jis niekada to nepaminėjo. Jei neturite įrodymų apie tai, kas iš tikrųjų atsitiko, jūsų viršininkas tikriausiai nuspręs, kad jis teisus, ir jūs tiesiog pasiteisinate, kad išvengtumėte problemų. Kai atmintis yra problema, užsirašykite susitikimus ir išsiųskite juos jam. Paprašykite el. Laiškų, o ne žodžiu prašydami leidimo, kad jo atsakymai būtų pateikti raštu. Jei reikia, atnaujinkite savo atmintį dėl faktinės įvykių sekos.
Paimkite jį aukštyn
Kai jūsų boso elgesys yra toks kontroliuojamas, kad jis kelia pavojų jūsų departamento darbui ar saugumui, gali būti, kad neturėsite kito pasirinkimo, nei susitikti su jo vadovu. Prieš imdamiesi šio veiksmo įsitikinkite, kad išnaudojote visas kitas parinktis. Nors galėtumėte prašyti susitikimo dėl visų tinkamų priežasčių, jis gali baigtis nelaimėmis, jei jūsų vadovo vadovas nesiims jūsų skundų rimtai - ir pasakys savo viršininkui. Pateikite nerimą keliančio elgesio dokumentaciją ir nurodykite, kaip ji gali paveikti įmonę. Pavyzdžiui, jei bosas susitinka su klientais girtas ar vairuoja kompanijos automobilį, kol jis veikia, jo veiksmai gali sukelti prarastą verslą, ieškinį ar net sužalojimą ar mirtį.
