Būdamas organizacijos valdybos narys gali būti įspūdingas papildymas jūsų darbui, pabrėžiant papildomus įgūdžius, kurie neatspindi jūsų darbo patirties. Tačiau, kaip ir kiekvienas papildymas jūsų gyvenimo aprašyme, pasirūpinkite, kad pridėtumėte tik atitinkamą informaciją ir kad kiekvienas papildymas būtų kuo glaustesnis.
Naudokite atitinkamą informaciją
Nors valdybos narystė tikrai gali suteikti pridėtinės vertės jūsų gyvenimo aprašymui, turite tik ribotą erdvę - ypač jei darbdavys apriboja atnaujinimą į vieną ar du puslapius. Taigi paklauskite savęs, ar ši valdybos narystė yra svarbi darbui, kuriam jūs kreipiatės. Jei tai susiję su jūsų karjeros sritimi, tai tikrai gali būti svarbi. Taip pat, jei darbas reikalauja vadovavimo ar planavimo įgūdžių, arba įmonė vertina pilietinį dalyvavimą, priduria, kad valdybos narystė gali būti geras dalykas. Kita vertus, pridedant valdybos narius, kurie nėra susiję su atitinkama pramone ar atitinkamais darbo įgūdžiais, darbdavys gali manyti, kad tu padengsi savo gyvenimo aprašymą per daug pūkų.
$config[code] not foundSukurkite skyriaus pavadinimą
Jei buvote daugiau nei vienos organizacijos valdyboje - ir patirtis yra labai svarbi darbui - pridėkite skyrių į savo gyvenimo aprašymą, pavadintą „Valdybos nariai“. Jei esate tik vienos organizacijos valdybos narys, bet jūs buvote susijęs su kitomis organizacijomis, kaip asociacijos nariu ar dalyviu, galite sukurti skyrių, pavadintą „Narystė“, kuriame išvardytos ir jūsų valdybos narystės, ir asociacijos narystės. Viena valdybos narystė taip pat galėtų patekti į pavadinimą, pvz., „Savanoriška veikla“ arba „Bendruomenės lyderystė“, kartu su visais kitais savanoriškos veiklos ar bendruomenės projektais, su kuriais jūs dalyvavote.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėFormatuokite valdybos narius
Uždėkite skyrių, kuriame yra jūsų valdybos narystė kažkur po „Darbo patirties“ ir „Švietimo“ skyrių. Jei valdybos narystė iš tikrųjų yra svarbi ir svarbi, įrašykite ją tiesiai po darbo skyriaus, kad įsitikintumėte, jog darbdavys jį pastebi. Formuokite kiekvieną narystę, įvesdami organizacijos pavadinimą ir po jo pavadinimą, pvz., Valdybos pirmininkas arba Valdybos narys, pavyzdžiui. Pridėkite laikotarpį ir įveskite tuos metus, kuriais dalyvavote. Jei organizacijos viduje yra skirtingų valdybos pozicijų, įveskite pirmąją eilutę pirmoje eilutėje ir tada įveskite ankstesnes pozicijas atvirkštine chronologine tvarka tolesnėse eilutėse. Pavyzdžiui, įveskite „X Charity, valdybos pirmininkas. Kitoje eilutėje įtrauka su antrašte su pavadinimu ir įrašykite „Valdybos iždininkas. 2012-2104“.
Apibūdinkite savo patirtį
Jei pareigos yra aktualios, taip pat galite įvesti trumpą vienos eilutės aprašymą, ką darėte šioje valdybos pozicijoje, tiesiogiai po metų, kai atlikote šį darbą, panašiai, kaip jūs aprašėte savo darbo patirtį. Taip pat galite paminėti visus pasiekimus, pvz., Padėti pelno nesiekiančiam pelnui arba narystei.
Jei jūsų valdybos patirtis yra labai svarbi darbui, taip pat galite jį išsiaiškinti motyvaciniame laiške, taip dar labiau išryškindami atitinkamus įgūdžius, kuriuos išmoko. Pavyzdžiui, galite naudoti savo motyvacinį laišką, kad galėtumėte kalbėti apie tai, kaip jūsų valdybos narystė padėjo jums sužinoti, kaip efektyviai vykdyti susitikimus, ir kaip tai padės jums būti geru susitikimų koordinatoriumi naujojoje pozicijoje.
