Šiuolaikinių technologijų orientuotame pasaulyje kompanijoms nepakanka kaulų kačių. Žiniatinklio kūrėjai padeda kurti visiškai funkcines ir saugias svetaines, kurios leistų įmonėms efektyviau veikti ir įtraukti daugiau vartotojų. Kaip apklausos dalyvis, žinodamas, kokius klausimus reikia užduoti, galite įvertinti kandidato, kaip žiniatinklio kūrėjo, gebėjimą. Kaip kandidatas, numatant ir ruošiantis bendriems klausimams, jūs pateksite į savo žaidimo viršų.
$config[code] not foundStiprybės
Kaip interviu, kandidato stiprybės leidžia jums nustatyti, kaip ir ar ji tinka jūsų interneto komandai. Kandidatas gali išvardyti keletą pagrindinių savybių, kurias ji atneša į stalą, pavyzdžiui, daugiafunkcinį darbą ir dėmesį į detales. Tai jums nieko nesako apie savo, kaip žiniatinklio kūrėjo, sugebėjimus, todėl šiek tiek toliau klausia, kaip šios stipriosios pagalbos padeda kuriant žiniatinklio projektus. Kaip kandidatas, nelaukite, kol apklausėjas bus prod. Nurodykite savo stipriąsias puses ir nedelsiant pereikite prie to, kaip jie daro didelį turtą kaip interneto kūrėjas. Tarkime, jūs sakote, kad komunikacija yra viena iš jūsų stiprybių. Galima paaiškinti, kad pokalbis su kitais kūrėjais ir jų idėjų bei rūpesčių klausymas leidžia jums pritaikyti internetinius projektus turtingesniu funkcijų rinkiniu, kuris yra įmanomas tik dėl to, kad šokinėja idėjų iš savo kolegų.
Žinios
Skaitydami, kad kandidatas turi dešimties metų HTML patirtį, nereiškia, kad visa ši patirtis susideda iš prastų metodų ir galiausiai šiukšlių kodavimo. Kaip apklausos dalyvio idėjos, susijusios su kandidato žiniomis, yra: prašymas iš ankstesnio projekto šaltinio kodo pavyzdžio, rodantis sugadintą kodą ir klausiant jo, kaip jis jį išsprendė, ir paprašyti kandidato išvardyti keletą skirtumų „JavaScript“ tarp dviejų ar trijų naršyklių. Kaip kandidatas pasiruoškite šiems klausimams ir dar daugiau. Jei prašoma rašyti kodą, tai darykite švariai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėIdėjos
Kaip interviu, mokantis, kaip kandidatas galvoja apie svetainės dizainą, kūrimą ir problemas, gera idėja, kaip jis artės prie projektų. Viena idėja rinktis savo smegenis - tai, kad jis parodo tinklalapio tinklalapį ir klausia, kaip jis pagerins sąsają. Jei esate kandidato batai, šie klausimai yra sudėtingi. Atsakykite į klausimą tiesiogiai, paaiškindami, ką darytumėte, ir tada išsamiai paaiškinkite, kodėl tai atliktumėte. Negalima jausti spaudimo, kad iš karto išsiskleistumėte atsakymą, bet nesėdėkite penkias minutes ir išsiaiškinkite sudėtingą sprendimą.
Susirūpinimas
Visame samdos procese apklausos dalyviai greičiausiai susidurs su daugybe pakartotinių, kurie rodo aukštojo mokslo stoką, mažai patirties neturinčią patirtį dirbant su kodu profesinėje aplinkoje ir kitas akivaizdžiai dideles problemas. Kaip interviu, neleiskite šiems klausimams išspręsti. Suteikite kandidatui galimybę paaiškinti.Kaip kandidatą žiūrėkite šiuos klausimus kaip sandorius. Neatstumkite jų. Pavyzdžiui, tarkime, kad neturite koledžo laipsnio. JAV darbo statistikos biuras nurodo, kad dauguma interneto svetainių kūrėjų turi bakalauro laipsnį, todėl jie gali išsiskirti blogai. Išsiaiškinkite savo, kaip kūrėjo, projektų ir sėkmės, nepaisant aukštojo mokslo trūkumo, patirtį. Padarykite tai tarsi juodieji ženklai jūsų gyvenimo pradžioje nėra tokie dideli sandoriai.
