Darbo medžioklė yra varginantis, daug laiko reikalaujantis procesas. Jis prasideda ilgai, prieš iš tikrųjų išsiunčiant CV ir motyvacinį laišką. Paieška prasideda kruopščiai tiriant potencialius darbdavius ir atrandant, ką ieško darbdavių. Atsargumas turėtų atskleisti jūsų medžiagą peržiūrinčio asmens vardą ir pavardę. Jei taip nėra, gali tekti naudoti „baimę“, kuriai jis gali būti taikomas. Tai nėra rekomenduojamas būdas pradėti savo motyvacinį laišką; naudokite jį tik tada, jei jūs visiškai negalite rasti pavadinimo arba norite turėti „numatytąjį“ laišką, kad išsiųstumėte „ilgos fotografijos“ perspektyvas.
$config[code] not foundĮrašykite savo adresą ir kontaktinę informaciją puslapio viršuje. Žemiau įrašykite įmonės pavadinimą ir adresą. Pradėkite laišką rašydami „Kam jis gali būti susijęs“.
Spark skaitytojo dėmesį, parodydami, kas jums patinka apie įmonę pirmoje pastraipoje. Parodykite savo tyrimus apie įmonę čia aptariant, kas yra apie įmonę, kuri jus domina (be to, kad ji samdo). Aptarkite, kokią poziciją prašote.
Parašykite apie savo konkrečią kvalifikaciją ir apie tai, kaip jie taikomi antroje pastraipoje nurodytam atidarymui. Aptarti nuo dviejų iki trijų svarbių įgūdžių ar patirties, kurią galite pateikti įmonei. Naudokite kitokią informaciją nei jūsų gyvenimo aprašymas; darbdavys nenori pamatyti tų pačių dalykų du kartus. Be to, gausite galimybę parduoti save daugiau motyvaciniame laiške. Panaudok tai.
Apsvarstykite trumpą klausimą, kodėl paskutinėje pastraipoje parašėte laišką „kam jis gali būti susijęs“ ir paaiškinti, ką ketinate daryti toliau. Pavyzdžiui, jei paskambinote bendrovei ir sekretorius pasakė, kad nuomos partneris dar nebuvo paimtas (bet laiškas turėjo būti pateiktas kitą ar dvi dienas), pavadinkite sekretorių ir paaiškinkite skambutį. Aptarkite, ar pasitiksite su darbdaviu. Dėkoju asmeniui už laiką, skirtą peržiūrėti jūsų medžiagą ir pasirašyti laišką.
