Redaktoriaus pastaba: Aukščiausio lygio vadovų knygoms iš praėjusių metų žr. 10 naujų vadovavimo knygų, kurias privalote perskaityti 2016 m.
„Gera vadyba - tai menas, kad problemos yra labai įdomios, o jų sprendimai yra tokie konstruktyvūs, kad kiekvienas nori dirbti ir su jais elgtis.“ - Paul Hawken
Ah, vadovavimo džiaugsmai. Nėra nieko panašaus, kaip ką nors valdyti. Tai suteikia jums įspūdį, kad jūs jį valdote, o ne atvirkščiai. Vadovavimas yra tai, ką mes visi darome tiek asmeniniame gyvenime, tiek versle. Ir šiais laikais, kai darbas ir asmeninis gyvenimas tampa vis labiau susipynę, jums reikės šiek tiek padėti „valdyti“ viską.
$config[code] not foundČia yra 2017 m. Geriausių valdymo knygų sąrašas.
Geriausios vadovavimo knygos 2017 m
pateikė S.J. Scott Barrie Davenport
Verslas gali būti vykdomas, tačiau jis taip pat gali būti labai įtemptas; ištraukiant įvairias kryptis, galite jaustis visiškai priblokšti. Tai kur Declutter Your Mind: Kaip nustoti nerimauti, atleisti nerimą ir panaikinti neigiamą mąstymą pateikė S.J. Scott ir Barrie Davenport atvyksta kaip patogus skaitymas.
Declutter Your Mind parodys, kaip valdyti nuolatines mintis ir pokalbius, kurie gali perimti ir užgrobti jūsų ramybę. Autoriai rekomenduoja įvairius protingumo metodus, kuriuos galite reguliariai naudoti, kad išvalytumėte ir sukurtumėte erdvę savo mintyse, kad galėtumėte būti kūrybingesni, produktyvesni ir labiau įvykdyti.
Knygoje pateikiama pradmena apie jūsų mintis apie jūsų gyvenimą ir galimus rezultatus. Savo istorijomis ir patirtimi autoriai dalijasi savo keturių proto dekterizavimo strategijomis; kvėpavimas, meditacija, perrašymas ir naujų minties modelių kūrimas. Tada jie pereina į kitas gyvenimo sritis, tokias kaip santykiai ir net jūsų aplinka.
Jei ieškojote būdų, kaip supaprastinti savo gyvenimą, tai būtina perskaityti.
pateikė Tim Harford
Jei neveiksmingas, nepamirškite savo netvarka! Tai yra žinia Netvarkinga: sutrikimų galia transformuoti mūsų gyvenimus pateikė Tim Harford. Tai gali atrodyti priešinga intuityviai, tačiau autorius ištraukė daugybę pavyzdžių, kai netvarumas sumuoja tvarkingumą. Tiesą sakant, Hartfordas sako, kad mūsų gyvenime esame gundomi tvarkingumu; el. pašto dėžučių valymas, mūsų stalų tvarkymas ir situacijų, kurios neatitinka „kokybės standartų“, vengimas. Kaip paaiškėja, netvarumas traukia mus į kitą požiūrį, atveria mums naujas galimybes ir iš tiesų yra mums geras.
Šioje įtraukiančioje knygoje jūs skaitsite pavyzdį po to, kai netvarkingumas pakeitė gyvenimą ir rezultatus kai kuriais gerbiamiausiais menininkais ir lyderiais, pavyzdžiui, džiazo didžiais Keith Jarrettu, kuris pristatė savo įsimintiniausią spektaklį fortepijonui, kuris buvo mažiau nei žaidžiamas.
Nuoseklumas ir sutrikimas didina kūrybiškumą, skatina bendradarbiavimą ir improvizaciją bei stiprina atsparumą. „Hartford“ dalijasi nepaminėtomis istorijomis už įdomiausius pasaulio žmones ir įsimintinas akimirkas, tuo pačiu metu linksmindamas ir parodydamas, kad, jei norite paleisti sėkmingą verslą, netvarumas yra plano dalis.
Damon Zahariades
Jausitės neproduktyviu ar nusivylimu, nes bandėte į savo verslą ar savo gyvenimą įtraukti naują elgesį ir nesėkmingai? Tai nėra todėl, kad jūs neturite valios ar kontrolės ar drausmės, nes nesupratote, kaip kurti naujus įpročius.
Į Mažų įpročių revoliucija: 10 žingsnių, kaip transformuoti jūsų gyvenimą per Mini Įpročių galią!, autorius Damon Zahariades pašalina kaltinamąją antklodę, į kurią jūs patys atsidūrėte, ir supažindins jus su paprastu įpročių kūrimo procesu, kuris bus klijuoti ir pateksite į norimą vietą.
Mėgaukitės skaityti ir įgyvendinti „Mažus įpročius“, nes ji apima daug žemės, bet ne per daug giliai įsišaknijus vienoje srityje. Autoriai prisiliestų prie įpročių smegenų mokslų, nepalikdami pernelyg daug mokslo. Į turinį bus įtrauktas tam tikras paskatinimas, bet jis neperslūgs ant pūkų. Vietoj to jūs gausite patvirtintus žingsnis po žingsnio metodus, kuriuos galite naudoti norėdami įterpti tuos įpročius, kuriuos sunku įgyvendinti, bet jūs išnykote.
„Maži įpročiai“ - tai knyga apie naujų įpročių kūrimą. Jei bandote nutraukti įprotį ar nustoti daryti kažką, tai ne ta knyga.
pateikė Timothy Ferriss
Titanų įrankiai: milijardierių, piktogramų ir pasaulinės klasės atlikėjų taktika, kasdienybės ir įpročiai„Timothy Ferriss“ yra šimtų interviu, kurias Timas padarė su įžymybėmis, atletais ir netgi Specialiųjų operacijų vadais bei juodosios rinkos biochemikais, rinkinys. Šią knygą išskiria ne tik kiti interviu rinkiniai, bet ir kiekvienas pokalbis yra skirtas praktinių ir veiksmingų veiksmų, kuriuos galite pritaikyti savo versle ir savo gyvenime, atskleidimui. Ką šie žmonės daro per pirmuosius šešiasdešimt minučių kiekvieną rytą? Kaip atrodo jų treniruotės ir kodėl? Kokias knygas jie labiausiai apdovanojo kitiems žmonėms? Kokios yra didžiausios laiko sąnaudos naujokams savo srityje? Kokius papildymus jie vartoja kasdien?
Jei esate toks žmogus, kuris mėgsta žvelgti už užpakalinės už tai, ką sėkmingai laimėjo žmonės, uždangalas, jūs jį gausite. Jei esate toks žmogus, kuris nueina iš knygų, kurios jus įdėjo į save, palygindamas save su kitais, šią knygą galite pamatyti kaip vadovą, užpildytą potencialiomis idėjomis, kurias galite įgyvendinti savo gyvenime.
Patrick King
Kai grupė verslininkų ir verslo savininkų susiburia į pagrindinę grupę, pokalbis galiausiai nukreipiamas į žmonių problemas; kaip turėti sunkių pokalbių, kaip bendrauti savo viziją kompanijoje, kaip motyvuoti ir užregistruoti savo komandą šalia kito projekto.
Dabar yra nauja knyga, Žmonių taktika: strategijos, skirtos naršyti subtilias situacijas, efektyviai bendrauti ir laimėti visiems Patrick King. Karalius nėra tik knygos autorius, jo stilius ir patarimai primena jums apie filmą „Kablys“; kur sklandžiai kalbantis pažinčių treneris Willas Smith'as parodo bumblingą ir nesaugią Kevin James, kaip laimėti gražios merginos širdį.
Karalius nesiima jokių štampų, kodėl jums gali kilti problemų su žmonėmis, jis tiksliai apibūdina, ką daro „žmonių žmogus“ ir kaip jie veikia. Jis taip pat dalijasi konkrečiais pavyzdžiais ir juos pavadina, kad galėtumėte lengvai pastebėti, kaip elgiasi jūsų santykiai. Ar esate „tikėjimo policijos“ kortelės turėtojas? Ar jūs prisiimate atsakomybę už savo santykius ir patirtį, ar laukiate, kol užmegs ryšius su jumis.
Ši knyga yra pakrauta visomis įmanomomis aplinkybėmis, kurias galėtumėte rasti - ir jei ji nebus taikoma, yra panašus. Jei nesutinkate su savo žmonių įgūdžiais, turėtumėte praeiti. Karaliaus tonas yra paprastas ir jis parašytas žmonėms yra pasirengęs paleisti savo vidinį žmogų.
Gino Wickman ir René Boer
Jame nėra. Jei esate atsakingas už žmonių vadovavimą ar valdymą, jūs esate viršininkas. Naujojoje knygoje Kaip tapti puikiu viršininku Gino Wickman ir René Boer autoriai priima pavadinimą ir skatina „dėvėti titulą su pasididžiavimu“. Tačiau tam reikės šiek tiek patarimų, kad galėtumėte būti „didžiausią bosą“, kurį siekiate būti. Ir tai yra būtent tai, ką šis trumpas, lengvai skaitomas knyga pateikia.
Būdamas „Didysis viršininkas“, ne tik vyksta. Kaip ir visa kita gyvenime, reikia suprasti, kaip atrodo puikus bosas, ką jie daro ir kaip tai daro. Kaip tapti puikiu viršininku jus per visą procesą ir apima kritinius sėkmės veiksnius, tokius kaip mokymasis perduoti, apsupti save su dideliais žmonėmis ir tada išsiskiria į penkių valdymo praktikų ir supratimo apie žmonių stilius detales.
Jei esate „padaryta“ asmuo, įvertinsite autoriaus paprastą stilių ir dėmesį į 20% įgūdžių ir taktikos, kurios užtikrina 80% rezultatų.
pateikė Ed Wallace
Ryšio variklis: ryšys su žmonėmis, kurie maitina jūsų verslą, Edas Wallace'as, atsidaro su citata „Sėkmė kyla per santykius, kuriuos mes statome su kitais.“ Tai puiki santrauka apie tai, kas skatina šią vadybos knygą, skirtą verslo savininkams, verslininkams, pardavimų žmonėms ir prižiūrėtojams bet kokiu lygmeniu.
Neapsigaukite, tai nėra knyga apie tai, kodėl reikia kurti santykius ar net kaip juos kurti; šie elementai yra ten, bet čia yra daug didesnė vizija. Santykių variklis yra orientuota į padėti jums valdyti milžinišką kultūrinį pokytį, dėl kurio jūsų santykių kokybė, jūsų ketinimų autentiškumas ir skaidrumas yra pagrindinė priežastis, kodėl žmonės su jumis bendradarbiaus. Jūs negalite paleisti, jūs negalite paslėpti, galite sėkmingai atlikti tik įtraukdami šiuos principus į savo verslą. Kaip sako „Safelite“ generalinis direktorius, „Žmonės nebesipirko to, ką parduodate, jie perka tai, ką tu stovi“.
Santykių variklis naudojasi penkiais pagrindiniais principais, kad padėtų jums pasiekti šį tikslą; Rodyti vertingą ketinimą, rūpinkitės žmonių tikslais, aistromis ir kova, padarykite kiekvienos sąveikos klausimą, vertinkite žmones prieš procesą ir prijunkite našumą prie tikslo. Knygoje pateikiami atvejų tyrimai, pasakojimai ir pavyzdžiai, kurie padės įgyvendinti šiuos principus savo versle.
pateikė Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
Šiandieninėje virtualioje ir bendradarbiaujančioje darbo aplinkoje, kuri yra komandos dalis, kaip atliekamas darbas. Komandos yra daugiafunkcinės, tarptautinės ir dažnai apima konsultantus, laisvai samdomus darbuotojus, pardavėjus ir kartais net klientus! Kaip jūs turėtumėte visa tai valdyti?
Tai kur Įsišaknijusios komandos: trys žingsniai įkvėpiant aistros ir veiklosMario Moussa, Madeline Boyer ir Derek Newberry gali būti labai naudingi visiems, kurie yra šiandienos sudėtingo darbo pasaulio dalis.
Tai akademinė knyga, kurią parašė „Wharton“ verslo mokyklos komanda. Trys profesoriai susibūrė ir sukūrė procesą, kurį kiekviena komanda gali panaudoti skatindama dalyvavimą ir gerindama veiklą. Šis procesas buvo sukurtas iš „Wharton“ EDP („Executive Development Program“), dviejų savaičių programos, skirtos mokyti lyderius visame pasaulyje. Šią intensyvią chaotišką verslo modeliavimo aplinką jie naudojo kurdami šį labai sėkmingą komandos procesą. Pasak autorių „Jei ji dirbo šioje aplinkoje - ji dirbs bet kur.“
Clayton M. Christensen
Jūs netikėsite beprotiška, transformuojančia naujovių strategija, kuri kilo bandant parduoti daugiau milkshakes! Tai skamba kaip tipiška rinkodaros problema, tačiau tai iš tikrųjų yra valdymo ir naujovių klausimas, dėl kurio rinkodaros ir valdymo pasaulis tapo jo galva.
Kai greito maisto grandinė norėjo parduoti daugiau pieno kokteilių, jie pradėjo standartinį rinkos tyrimų procesą. Tai nulėmė keletą siurprizų, tačiau nė vienas nebuvo toks dramatiškas, kaip atrasti, kad jie klausia neteisingo klausimo. Užuot klausę „Kodėl perkate miltelių kokteilį 8 val.?“ Jie greitai suprato, kad žmonės „samdo“ pieno kokteilį darbui atlikti. Klausimas buvo „Ką jūs nuomojate šį produktą?“
Į Konkuruoti prieš laimę: inovacijų ir klientų pasirinkimo istorijaClayton M. Christensen, pirmaujantis „Harvard“ inovacijų autorius, suprato, kad sutelkdami savo vadovų dėmesį į esamų procesų ir efektyvumo gerinimą, mes iš tikrųjų gerėjame neteisingai. „Konkuruoti prieš laimę“ atveria akis į daugybę galimybių transformuoti kūrybiškumą aplink jūsų produktus ir paslaugas.
Bill Burnett, Dave Evans
Ar manote, kad gyvenimas atsitinka jums, jums ar jums? Tai didelis klausimas ir Jūsų gyvenimo projektavimas: kaip sukurti gerai gyvenantį, linksmą gyvenimą užtruko du Stanfordo gaminių dizaino dėstytojai Billas Burnettas ir Dave Evansas, kad suprastų, jog gaminio dizaino principų taikymas jūsų gyvenimui gali pažodžiui sukurti karjerą ir gyvenimą, kuris jums patinka?
Billas Burnettas ir Daveas Evansas mano, kad „po tavo palaimos ir aistros“ viskas negerai. Jie tiki, kad aistros atsiranda per smalsumą ir žvalgymą - taip pat kaip ir gaminiai. Produkto dizaineriai visada pradeda nuo problemos, kurią jie nori išspręsti, ir tada jie eina per keletą žingsnių; Eksperimentavimas. „Wayfinding“. Prototipų kūrimas. Nuolatinė iteracija.
Jūsų gyvenimo projektavimas atskleidžia ir išreiškia visus ribojančius įsitikinimus, kurie tave palaiko nuo tyrinėjimo ir džiaugsmingo gyvenimo, kurį jums patiks, pavyzdžiui, „Jūsų laipsnis lemia jūsų karjerą“ arba „Jei esate sėkmingas, jūs būsite laimingi“ arba kaip apie "per vėlu."? Nė vienas iš jų netinka visiems bet kokio amžiaus žmonėms. Ir Jūsų gyvenimo projektavimas pilnas istorijų, pratimų ir įkvėpimo, kurį galite panaudoti, kad padėtų jums, kaip jūs darote kitą žingsnį kuriant gyvenimą, kurį myli,
Jenny Blake
Ar ieškote karjeros? Ar norite pradėti savo verslą? Ar pradėjote verslą ir esate pasiruošę daryti kažką naujo? „Pivot“: vienintelis žingsnis, kuris yra jūsų kitas žingsnis, Jenny Blake, yra puikus pasirinkimas tiems, kurie yra „kas yra šalia manęs“ pokalbio.
Autorius Jenny Blake dirbo technologijų srityje ir dalyvavo „Google“ mokymo ir karjeros vystymo komandose, todėl žino ar du dalykus apie sparčiai besikeičiančius karjeros pokyčius. Ji naudoja technikos paleisties terminą „Pivot“ kaip knygos pavadinimą, nes tai reiškia „dvigubai sumažinti savo stiprybes“. Knygoje yra patarimų, strategijų ir pavyzdžių, kurie padės jums nustatyti, kas geriausiai veikia ir kur norite baigtis, ir kaip pašalinti spragą, kaip ištirti galimybes, panaudojant jau turimą tinklą ir patirtį bei kaip nustatyti lyginamuosius standartus, kad nuspręstumėte, kada yra tinkamas laikas pereiti į visus naujus veiksmus.
Jei viskas vyksta taip, kaip planuota, 2017 m. Žada būti metais, pripildyta naujovių, galimybių ir pokyčių. Tikimės, kad šios knygos padės jums tai padaryti ir valdyti savo verslą bei savo gyvenimą kaip bosą.
Redaktoriaus pastaba: Aukščiausio lygio vadovų knygoms iš praėjusių metų žr. 10 naujų vadovavimo knygų, kurias privalote perskaityti 2016 m.
„Open Book Photo“ per „Shutterstock“
Komentuoti ▼
