„Coca-Cola“ yra didžiulis tarptautinis prekės ženklas, turintis daugiau nei 700 000 darbuotojų. Bendrovė turi labai konkrečią praktiką, užtikrinančią, kad darbuotojai būtų motyvuoti daryti viską ir jaustųsi, jog jie turi svarbų vaidmenį bendrovės ateityje.
Bendravimas, vedantis į rezultatus
Kai „Coca-Cola“ darbuotojai prašomi jų nuomonės, jie žino, kad kažkas klausosi; „Coca-Cola“ sukūrė savo misiją ir pagrindines vertybes apie darbuotojų indėlį. Kiekvienais metais ji platina visuotinį darbuotojų įžvalgų tyrimą, ieškodama darbuotojų supratimo apie tai, kaip įmonė vykdoma ir kaip galima tobulinti dalykus. Apklausa yra daugiau nei tik popieriaus forma. Paprastai tai yra privačios interneto svetainės ar tinklaraščio, atidaryto ribotą laiką, kur darbuotojai gali atsakyti ir pasiūlyti idėjas bei kritiką dėl valdymo ir kitų dalykų. „Coca-Cola“ kasmet stebi atsakymus ir dėl to pagerėjo.
$config[code] not foundMokymas ir mentorystė
„Coca-Cola“ daugiausia dėmesio skiria darbuotojams suteikiant galimybę augti savo įgūdžiais ir būti apmokyti dar labiau. Bendrovė siūlo nemažai plėtros programų, skatinančių ir motyvuojančių darbuotojus.„Peak Performance“ siūlo nuolatines darbuotojų atlygio galimybes; vystymosi forumuose siūlomos mokymo galimybės; ir funkciniai pokyčiai leidžia darbuotojams kurti darbo įgūdžius savo dėmesio centre. Coca-Cola universitetas yra internetinė mokymo aplinka darbuotojams. Be to, darbuotojams suteikiamos trumpalaikės užduotys, suteikiančios joms galimybę dirbti kitoje nei jų pačioje srityje, nesvarbu, ar tai yra kitas skyrius, ar kita šalis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėFinansiniai apdovanojimai
„Coca-Cola“ taip pat siūlo finansinius atlyginimus, skatinančius darbuotojus siekti didesnių viršūnių. Kompensacija yra konkurencinga. Kiekvienais metais darbuotojai turi veiklos apžvalgas, suteikiančias jiems galimybę gauti nuopelnų. „Coca-Cola Red Tag“ programa apdovanoja darbuotojus, turinčius kelionės ir prekių, kaip būdą atpažinti išskirtinius rezultatus. Darbuotojai taip pat gauna kompensaciją už mokslą, o jų vaikai gali gauti stipendijų. Taip pat siūlomos automobilių nuolaidos, nemokama automobilių stovėjimo aikštelė ir darbuotojų nuolaidų programos.
Energingas aplinka
„Coca-Cola“ taip pat siekia pasiūlyti energingą aplinką, kuri motyvuotų darbuotojus kiekvieną dieną. Svetainėje darbuotojai turi prieigą prie kavinės, cheminio valymo, kredito unijos, parduotuvės ir nemokama automobilių stovėjimo aikštelė. Skirtingose „Coca-Cola“ darbo vietose yra skirtingi privalumai. Jungtinėje Karalystėje „Coca-Cola“ būstinėje yra nemokami gėrimai ir vaisiai, specialios valandos vasarą ir sporto salė.
