Nors bendras metodas paklausti kėlimą yra susitikimas su savo viršininku asmeniškai, taip pat gali būti naudinga užrašyti prašymą oficialiame laiške. Naudokite standartinį laiško formatavimą arba formuokite užklausą kaip ir bet kurį kitą verslo pasiūlymą - priklausomai nuo standartinio korespondencijos metodo jūsų darbo vietoje. Be įprastos padėkos dozės už galimybę dirbti su įmone, įtraukite keletą svarbiausių jūsų prašymo punktų. Laikykite raidę trumpą ir saldus, įskaitant skyrių, apibūdinantį jūsų vertę, taip pat skyrių, kuris patenka tiesiai į tai, kas norima uždirbti.
$config[code] not foundSpektaklis
Jūsų prašymo laiške turėtų būti pateikiama jūsų darbdaviui informacija apie jūsų veiklą ir kodėl verta nusipelno. Apibūdinkite pardavimų duomenis, naujus klientų skaičiavimus, gamybos lygius ar kitus jūsų produktyvumo ir sėkmės žymenis. Prieš pradėdami į savo laiško dalį, kurioje kalbama apie pinigus ir darbo užmokesčio diapazoną, naudokite pirmąją pastraipą, kad pasakytumėte savo darbdaviui, kas daro tokį vertingą ir ką darysite, kad dirbtumėtės dar našiau.
Tyrimai
Kita sėkmingo kėlimo prašymo dalis yra žinoti, kiek reikia prašyti. Atlikite kai kuriuos tyrimus apie tai, kiek kiti jūsų padėtyje esantys žmonės daro, todėl turėsite tam tikrus duomenis, reikalingus jūsų užklausai paremti. Naudokite JAV darbo statistikos biuro darbo užmokesčio informaciją tokiose pozicijose, kaip ir jūsų, turint omenyje, kad atlyginimai labai skiriasi pagal regioną. Taip pat išbandykite kitas svetaines, pvz., „Glassdoor“, kad gautumėte dar daugiau perspektyvos dėl tinkamo darbo užmokesčio. Antrajame laiško skyriuje prašykite specialaus darbo užmokesčio. Taip pat atkreipkite dėmesį, kad esate pasirengę dirbti su savo darbdaviu, kad pateiktumėte abiem šalims tinkamą skaičių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėLaikas
Kai prašote pakelti, laikas yra raktas. Pvz., Prašymas pakelti netrukus po to, kai įmonės byla buvo paskelbta bankroto ar restruktūrizavimo, gali pakenkti jūsų karjerai. Paprastai turėtumėte paprašyti pakelti tik tada, kai buvote su bendrove bent kartą ar dvejus metus, pataria Verslo Insider. Idealiu atveju pateikite savo prašymą per metinę peržiūrą. Vienintelė išimtis iš šios taisyklės gali būti, jei staiga turėsite dirbti daug daugiau, nei pirmą kartą pradėjote, arba jei gaunate naują pareigą, turinčią daugiau atsakomybės.
Pasikalbėkite su bosu
Jūsų prašymas raštu yra geras dalykas, tačiau pasikalbėkite su savo darbdaviu apie prašymą asmeniškai, rekomenduojame „Verslo Insiderą“. Leiskite savo viršininkui žinoti, kad norėtumėte susitikti, kad aptartumėte atlyginimą, suteikdami šiek tiek laiko svarstyti šią problemą prieš pateikdami detales. Susitikimo metu paminėkite savo laiške apibūdintus ypatumus. Pagalvokite, kad laiškas yra kažkas, ką naudojote dokumentuojant jūsų prašymą, kurį jūsų vadovas gali panaudoti, kad pasvertų privalumus ir trūkumus su kitais bendrovės sprendimus priimančiais asmenimis.
