Tinkamai pristatant naujus darbuotojus įmonės susitikime, užtikrinama, kad visi susipažintų su naujais darbuotojais. Grupės įvadas yra ypač gera idėja, jei nauji darbuotojai dirba tolimose vietose arba baigs mokymą iš biuro. Prieš susitikimą parengite savo komentarų santrauką ir patikrinkite, ar niekas nepalikote.
Įžanga
Pradėkite savo kalbą, paminėdami, kad prie bendrovės prisijungė keletas naujų darbuotojų ir kad norėsite pristatyti keletą minučių. Naujus darbuotojus bus lengviau supažindinti, jei paprašysite, kad jie sėdėtų kaip grupė, esanti šalia kambario. Paprašykite naujų darbuotojų atvykti į susitikimą prieš kelias minutes ir trumpai informuoti apie savo vaidmenį susitikime. Paprašykite jų patikrinti jų vardų tarimą, nes kartais gali būti sunku nustatyti vardo tarimą pagal rašytinę formą.
$config[code] not foundVienas po kito
Pristatykite kiekvieną darbuotoją individualiai ir pasakykite grupei darbuotojo pareigas ir ką ji darys konkrečiai. Jei turite laiko, galite paminėti išsamią informaciją apie jos foną ar išsilavinimą, pvz., „Jane turi daktaro laipsnį. branduolinės inžinerijos srityje ir ateina pas mus iš Plutonium Power, Inc. “„ Verslininko “svetainėje pažymima, kad naujos nuomos fono ir pasiekimų paaiškinimas padeda kitiems darbuotojams suprasti, kodėl samdėte šį konkretų asmenį. Jei susitikimas yra mažas, ir jūs turite laiko, galite paprašyti naujos nuomos grupės pasakyti keletą žodžių. Nedarykite šio netikėtumo. Iš anksto pasakykite savo naujam darbuotojui, kad ji galėtų parengti trumpas pastabas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNedidelė pagalba
Paprašykite, kad grupė prisijungtų prie jūsų, kad nauji nuomininkai pasitiktų jaustis. Jei dar nepaskelbėte naujų darbuotojų elektroniniu paštu, susirinkime darbuotojams pateikite naujų darbuotojų vardų, pavadinimų, telefono numerių ir el. Pašto adresų sąrašą. Jei naujas darbuotojas dirba naujai sukurtoje pozicijoje, paaiškinkite grupei, kuriai ji praneš. Šių duomenų pateikimas gali padėti kitiems darbuotojams suprasti, kaip naujoji pozicija atitinka įmonių hierarchiją. Pasakykite naujiems darbuotojams, kad turite labai gerai žinomą ir profesionalų personalą, kuris gali suteikti vertingos pagalbos, kai jiems to reikia. Pažymėkite kelis darbuotojus, kurie atlieka pagrindinį vaidmenį jūsų įmonėje ar žmonės, su kuriais nauji darbuotojai glaudžiai dirbs.
Susitikti ir pasveikinti
Užbaikite savo kalbą, ragindami visus pasveikinti naujus darbuotojus po susitikimo arba vėliau, jei jie negali likti, atsisakyti darbuotojų. Jūs nenorite skubėti įvažiuoti, taigi nemokamai pasilikite 15 ar 20 minučių po susitikimo pabaigos. Jei teikiate gaiviųjų gėrimų, jūsų darbuotojai gali būti linkę palikti. Stebėkite pristatymus. Jei pamatysite, kad kas nors monopolizuoja naują nuomos laiką, švelniai skatinkite jį judėti. Svarbūs nauji nuomininkai turi galimybę susitikti su įvairiais darbuotojais.
