Jūs sakote, kad jums rūpi darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, bet ar tikrai?
Nauja apklausa parodė, kad nors smulkiųjų įmonių savininkai teigia, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra labiau vertinama nei vyrai, moterys yra mažiau linkusios, nei vyrai, kad iš tikrųjų imtųsi veiksmų šiam sunkiam tikslui pasiekti.
„Capital One“ naujausias „Spark Business Barometer“ apklausa smulkaus verslo savininkus apie įvairius jų verslo aspektus, įskaitant tai, kaip jie apibrėžia verslo sėkmę.
$config[code] not foundDažniausiai minėtos sėkmės priemonės yra būdingos verslui - klientų pasitenkinimas lėmė paketą, kurį nurodė 94 proc. Verslininkų, po kurių buvo gautos pajamos ir pelnas (atitinkamai 77 ir 76 proc., Respondentai galėjo pasirinkti daugiau nei vieną atsakymą).
Tačiau darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra taip pat buvo gana aukšta. Šešiasdešimt devyni procentai moterų teigia, kad sėkmė yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, palyginti su 58 proc. Vyrų.
Kaip verslininkai pasiekia pusiausvyrą?
Keturiasdešimt trys procentai teigia, kad vykdo atostogas, 33 proc. Nustatė konkrečius atvykimo ir išvykimo laikus, o 27 proc.
Tačiau moterys mažiau negu vyrai „nustato ribas“, kaip teigia tyrimas, kuris galėtų padėti jiems pasiekti geresnę pusiausvyrą savo gyvenime. Apsilankę vyrų verslo savininkai dažniau nustato pagrindines taisykles, kiek valandų jie dirba, kiek dienų jie keliauja į verslą arba kiek kalbančių įsipareigojimų jie dalyvauja. Trys ketvirtadaliai vyrų teigia nustatę pagrindines taisykles, palyginti su 69 proc. Moterų.
Kodėl nėra moterų verslo savininkų nustatymo ribos?
Galų gale, tai galėtų padėti sukurti pusiausvyrą, kurią trokšta.
Esu įsitikinęs, kad kai kurios verslininkės, kaip ir kai kurie vyrai, nerūpi darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Jie žino, kad, ypač paleisties metu, jūs turite įdėti beveik viską į savo verslą, kad padėtų sėkmingai.
Galbūt kiti, kaip ir aš, yra aistringi dėl to, ką jie daro, ir mieliau dirbtų, nei praktiškai nieko kito.
Tačiau yra dar dvi klastingos priežastys, dėl kurių moterų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros sutrikimas yra.
Pirma, tyrimas cituoja Darbo statistikos biurą, sakydamas, kad moterys, dirbančios visą darbo dieną, uždirba 82,5 centų už kiekvieną visą darbo dieną dirbantį dolerį. Galbūt moterys jaučiasi, kad mes negalime nustoti dirbti, nes baiminasi, kad dar labiau atsiliksime.
Antra, daugelis iš mūsų tiesiog sunkiai sako: „Ne“ (aš pats kenčiu.) Dauguma moterų (nors tai šiek tiek keičiasi) yra pakeltos „žmonių malonumui“ ir padėti žmonėms; pirmiausia jaučiasi blogai. Tačiau, prieš lėktuvo palydovus sakydami prieš pakilimą, turite padėti ant deguonies kaukės prieš padėdami kitiems. Jei nenustatysite ribų aplink savo gyvenimą, verslas įveiks.
Kaip galite išspręsti šias problemas?
Ar atėjo laikas padidinti kainas
Ypač paslaugų pramonėje moterys gali pajusti, kad norime gauti darbą norime sumažinti kainas.
Jei yra teisėta priežastis padidinti kainas, eikite į jį!
Jei per daug laiko praleidžiate per mažai mokantiems klientams, apsvarstykite galimybę sumažinti jų dalį, kad galėtumėte po didesnių, geriau apmokamų žuvų.
Pradėkite sakyti ne!
Pagalvokite apie visus įsipareigojimus, kuriuos jūs atėjote kitą mėnesį, kai nenorėjote.
Kai kas nors paprašys jūsų daryti kažką, jūs neturite atsakyti iškart. Pasakykite jiems, kad grįšite su jais, kai tik patikrinsite savo kalendorių. Tada nuspręskite, ar pastangos jums verta.
Ar kas nors galėtų tai padaryti? Ar norite tai padaryti? Ar reikia tai padaryti?
Pašalinkite mažos vertės veiklą iš savo gyvenimo, ir jūs turėsite daugiau laiko jums svarbiausiems dalykams.
Nėra nuotraukos per „Shutterstock“
Daugiau: Moterų verslininkai 4 Komentarai ▼
