Priekabiavimas yra įvairių formų ir gali apimti fizinį ar žodinį elgesį, susijusį su jūsų rasės, lyties, amžiaus, negalios, lytinės tapatybės, nacionalinės kilmės ar seksualinės orientacijos. Poveikis darbo vietose federalinėje darbo vietoje yra neteisėtas, kai jis sukuria labai priešišką darbo aplinką arba kai dėl jo kyla pavojus jūsų darbui. Visuotinis priekabiavimas ar nepageidaujamas prižiūrėtojo priešiškumas, dėl kurio atsiranda jūsų nusikaltimas ar nutraukimas, yra veiksmai, kuriuos galite nutraukti.
$config[code] not foundDokumentas priekabiavimo atvejais
Prieš pateikdami klausimą vadovybei, turėtumėte kruopščiai dokumentuoti kiekvieną smurto detalę. Kol jūs neturite laukti, kol veiksmai bus pakartoti, tuo daugiau informacijos galite pateikti savo vadovui arba advokatui, tuo daugiau galimybių jums pateikti bylą. Norėdami pareikšti skundą dėl priekabiavimo, kai dirbate vyriausybei, jūs turite būti saugomos klasės narys ir veiksmai ar žodžiai buvo tiesiogiai susiję su ta klase. Jūs turite atvejį, kai priekabiavimas sukelia jūsų darbo statuso pasikeitimą arba jei manote, kad dėl patirties darbo vieta tapo priešiška.
Pasitarkite su savo prižiūrėtoju
Pateikite skundą tiesiogiai savo vadovui. Net jei problema nesukelia priekabiavimo, kaip apibrėžta „Equal Employment Opportunity Commission“ (EEOC), federalinių agentūrų vadovai yra nukreipti į elgesį, kuris sukuria priešišką darbo aplinką kaip netinkamą elgesį. Tuomet jūsų vadovui reikės ištirti jūsų įtarimus ir imtis neatidėliotinų veiksmų, kad išspręstumėte problemą, kalbėdami su asmeniu, kuriančiu trikdymą arba imantis kitų drausminių veiksmų.
Ataskaita EEO atstovui
Kiekviena federalinės vyriausybės įstaiga, agentūra ir departamentas turi paskirtą EEO atstovą. Vietoj to, kad kalbėtumėte su savo vadovu arba kai jūsų vadybininkas kuria priešišką aplinką, apie šį incidentą turėtumėte pranešti EIV pareigūnui. Tada jūsų skundas bus dokumentuojamas ir pradėtas tyrimas. Gali kilti įvairovės mokymas arba pažeidėjas gali būti atleistas. Gavote ataskaitą, kai EAR valdytojas išnagrinės jūsų prašymą ir tuo metu galėsite imtis tolesnių veiksmų, jei nesate patenkinti rezultatais.
Sekite su advokatu
Jei „Equal Employment Opportunity“ valdytojo ir jūsų vadovo veiksmai nepateikia patenkinamų rezultatų, galite pateikti apeliaciją JAV Merit Systems Protection Board. Jei praradote savo darbą, buvo nugriautas arba perduotas po skundo, prieš kreipdamiesi į apeliacinį skundą galite kreiptis į advokatą, kuris specializuojasi federalinėje darbo teisėje. Jūs taip pat galite pateikti skundą Specialiojo patarėjo tarnybai ir remtis informatoriaus apsauga, tokiu atveju advokatas gali jums vadovauti procesuose.
