„FlexJobs“ pranešė apie geriausius laisvai samdomus karjeros laukus ir 30 geriausių įmonių, kurios iki šiol įdarbino šią darbo jėgą.
Nors laisvai samdomi vertėjai negali gauti išmokų, jie turi daugiau lankstumo ir laisvės nei tradiciniai darbuotojai. Tai gali paaiškinti, kodėl „FlexJobs“ tyrimas parodė, kad laisvai samdomi darbuotojai, dirbantys nuotoliniu būdu arba iš namų, paprastai yra laimingesni už tradicinius darbuotojus. JAV iš viso laisvai samdomų darbuotojų skaičius išaugo iki 35 proc.
$config[code] not foundMažos įmonės yra sparčiausiai augantis organizacijų, naudojančių nuotolinius darbuotojus ir laisvai samdomus darbuotojus, segmentas. Kadangi laisvai samdomi vertėjai taip pat techniškai identifikuojami kaip mažos įmonės, šios dvi grupės keičia darbo rinką ir kaip įgyja talentą.
„FlexJobs“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Sara Suttonas Fellas paaiškino, kaip šis darbo modelis per pastarąjį dešimtmetį pakeitė darbo jėgą. Pranešime spaudai ji aiškina: „Laisvai samdomų vertėjų demografija yra tokia pat įvairi, kad ji apima kartų, ugdymo ir karjeros lygius, tačiau jie turi svarbų bendrumą, nes jie yra laisvai samdomi, nes jie vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir lanksčią darbo tvarką. gali padėti jiems tai pasiekti. “
Geriausios karjeros ir darbo vietos
Penkios geriausios karjeros buvo kompiuterių ir IT, apskaitos ir finansų, žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo, redagavimo ir administravimo srityse. Laisvai samdomi darbai, tokie kaip duomenų analitikas, registratorius, projektų vadovas, buhalteris, turinio dizaineris, kokybės užtikrinimo specialistas, chemikas, pasiūlymo rašytojas ir žmogiškųjų išteklių specialistas, buvo paskelbti FlexJobs, atitinkančioje šias karjerą.
10 geriausių laisvai samdomų laukų
Top 10 laisvai samdomų vertėjų darbo vietų JAV šiuo metu yra:
- Kompiuteriai ir IT
- Apskaita ir finansai
- HR ir įdarbinimas
- Redagavimas, korektūra ir rašymas
- Administracinė
- Projektų valdymas
- Duomenų įrašas
- Tyrimų analizė
- Programinės įrangos kūrimas
- Techninė pagalba
Įmonės
Įmonių, įdarbinančių laisvai samdomus vertėjus, sąrašas rodo, kad nėra nė vienos konkrečios pramonės. Visų segmentų įmonės naudojasi darbuotojų, kurie save laiko laisvai samdomais asmenimis, grupe.
Top 30 kompanijų, samdančių Laisvai samdomų darbų darbą 2018 m
Laisvai samdomi darbuotojai, matydami darbą, gali norėti jį tęsti su viena iš šių 30 kompanijų, kurios jau žinomos dėl šių galimybių:
- „Kelly Services“
- Nekilnojamasis personalas
- Kforce
- Apskaitos principai
- Randstad
- Ajilonas
- Dahl Consulting
- Kompiuterių ateities sandoriai
- Tolesnė paieška
- Robert Half International
- Kūrybinė grupė
- Aerotek
- TEKsistemos
- Adecco
- VocoVision
- WinterWyman
- AFIRM
- EXL
- 24 Septyni
- „Apex“ sistemos
- Teisėjų grupė
- excelHR
- „Infinity Consulting Solutions“
- Paladinas
- Horizontali integracija
- Procom paslaugos
- i. Sistemos
- K12
- MATRIX ištekliai
Ieško darbo?
Jei esate laisvai samdomas darbuotojas, „FlexJobs“ pateikia šias penkias rekomendacijas, kad išvengtumėte kito darbo.
- Išsiaiškinkite savo laisvai samdomą nišą.
- Sukurti tvirtą laisvai samdomų vertėjų fondą.
- Apsvarstykite savo tinklą.
- Pasiekite senus darbdavius.
- Prikabinkite naują verslą, nes kaip laisvai samdomas darbuotojas esate jūsų verslas.
„FlexJobs“ turi gerą požiūrį į nuotolinio darbo tendencijas. Bendrovė siūlo internetinę platformą darbo ieškantiems asmenims ir įmonėms, turinčioms laisvai samdomų vertėjų darbą daugiau nei 50 kategorijų. 2018-ųjų top 100 sąrašas, taip pat šis apvalinimas, buvo nušautas iš daugiau nei 49 000 organizacijų, kurios už metus „FlexJobs“ paskelbė daugiausia laisvai samdomų darbo vietų.
Nuotrauka per Shutterstock
1