Daugelyje valstybių laikinieji ar sutartiniai darbuotojai gali gauti bedarbio pašalpą, jei jie atitinka tuos pačius reikalavimus, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas. Tačiau laikinieji darbuotojai gali susidurti su ypatingais sunkumais nustatydami ir išlaikydami jų teisę į nedarbą. Sezoniniams darbuotojams ir nepriklausomiems rangovams kai kuriose valstybėse gali būti nedarbas.
Darbo klasifikavimo ir darbdavio nustatymas
Apskritai, jei jūsų darbdavys išskaičiuoja federalinius darbo mokesčius nuo jūsų darbo užmokesčio, jūs esate darbuotojas, o ne nepriklausomas rangovas, ir greičiausiai turite teisę rinkti nedarbą. Jūsų darbo užmokestį sumokėjusi įmonė yra jūsų darbdavys, net jei dirbote kitai įmonei.
$config[code] not foundTinkamumo ir naudos dydžio nustatymas
Kiekviena valstybė nustato konkrečius darbo laiko ir (arba) darbo užmokesčio reikalavimus, taikomus norint gauti bedarbio pašalpą, ir nustatyti jūsų išmokos dydį. Darbo departamento užimtumo ir mokymo administracijos interneto svetainėje pateikiamos nuorodos į atskiras valstybines nedarbo svetaines, kuriose galite peržiūrėti savo valstybės gaires.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKiti reikalavimai
Jei dirbate laikinojoje agentūroje, jūsų valstybė gali reikalauti, kad susisiektumėte su agentūra reguliariai, kad išlaikytumėte teisę į darbą. Taip pat gali tekti pateikti gerą priežastį, kodėl atsisakoma bet kokio agentūros siūlomo darbo. Jūs privalote pranešti apie visas laikinas užduotis, kurių jūs imate, kol surenkate nedarbą. Bet koks jūsų atliktas darbas gali turėti įtakos jūsų dabartiniam ar būsimam tinkamumui, taip pat jūsų išmokos dydžiui.
