Jūsų darbo užmokesčio įrašai apima ne tik jūsų asmens tapatybę, pvz., Adresą ir socialinio draudimo numerį, bet ir dokumentuoja finansinę informaciją, įskaitant jūsų darbo užmokestį, ir, jei turite tiesioginį indėlį, jūsų banko informaciją. Žmogiškųjų išteklių specialistai siekia išlaikyti jūsų darbo užmokesčio apskaitos duomenų konfidencialumą ir tik išleidžia savo informaciją savo sutikimu arba kai to reikalauja įstatymai.
$config[code] not foundValstybės įstatymai ir įmonių politika
Valstybės teisė nustato, kada jūsų darbo užmokesčio informacija gali būti išleista. Pvz., Aliaskoje turite duoti sutikimą, kad jūsų informacija būtų išleista, nebent yra pareikšta paraiška. Valstybinių darbuotojų atlyginimų informacija yra vieša informacija. Aliaskoje vardas ir pavardė, pareigos, darbo stažas ir kompensacija yra viešas. Niujorkas taip pat išleidžia amžių, paaukštinimus, darbo užmokesčio didinimo ir mažinimo bei valstybės tarnautojų atleidimo iš darbo ir drausmines priemones.
Federaliniams darbuotojams taikomi įstatymai
Federaliniai darbuotojai yra apsaugoti 1974 m. Privatumo aktu, kuris taikomas darbo užmokesčio apskaitai ir reikalauja, kad žmogiškųjų išteklių specialistai laikytųsi informacijos konfidencialumo. Privatumo įstatymas leidžia išleisti jūsų informaciją, jei to reikalaujama pagal Informacijos laisvės įstatymą arba teisėsaugos tyrimus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo užmokesčio konfidencialumas
Nors daugelis įmonių skatina darbuotojus neaptarti darbo užmokesčio ir netgi gali paprašyti darbuotojų pasirašyti konfidencialumo sutartį, kuri draudžia diskusijas dėl darbo užmokesčio, jūsų darbo užmokestis nėra konfidencialus. Nacionalinė darbo santykių valdyba pritaria jūsų teisei aptarti jūsų darbo užmokestį ir naudą. Tačiau jūs negalite diskutuoti apie darbo užmokesčio informaciją, kurią gavote iš darbuotojų failų, išskyrus jūsų pačių, nes tai pažeistų konfidencialumo taisykles.
