Naujo darbuotojo samdymo procesas yra svarbus organizacijos sprendimas. Be interviu su kandidatu, darbdaviai dažnai naudojasi tyrinėjimo vartotojų ataskaitomis, kad pateiktų išsamesnę informaciją ir patikrintų įgaliojimus. Ataskaitos užsakomos iš privačių įmonių, kurios jas gauna bendrovėms. Siekiant apsaugoti kandidato į darbą teises, darbdaviai, laikydamiesi ataskaitose pateiktos informacijos, privalo laikytis federalinių darbo taisyklių.
$config[code] not foundFunkcija
Darbuotojai dažniausiai naudojasi tiriamomis vartotojų ataskaitomis. Kandidatas paprastai suteikia įmonei sutikimą užsakyti ataskaitas užpildydamas ir pasirašydamas atitinkamą darbo paraiškos dalį. Darbuotojai paprastai pateiks ataskaitas tik tuo atveju, jei jie rimtai svarstys kandidatą į darbą.
Tipai
Darbdaviai naudojasi keliomis ataskaitų rūšimis. Pavyzdžiui, kredito ataskaitoje nurodoma pareiškėjo kredito istorija ir ar ji pateikė bankroto bylą. Baudžiamojo pobūdžio patikrinimas parodo, kur pareiškėjas buvo kalėjime arba nusikaltimuose. Tyrimo vartotojų ataskaitoje pateikiama informacija apie pareiškėjo reputaciją ir pobūdį. Transporto priemonės ataskaitoje nurodoma pareiškėjo vairavimo istorija.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėReikšmė
Tyrimo vartotojų ataskaitose pateikta informacija gali atlikti svarbų vaidmenį nustatant, ar pareiškėjas yra samdomas. Jei darbas susijęs su įmonės transporto priemonės vairavimu ir transporto priemonės ataskaita rodo, kad prieš dvejus metus pareiškėjas buvo nuteistas už DUI, jis gali atimti ieškovo samdymo teisę. Be to, jei kredito ataskaita parodo, kad pareiškėjas pateikė bankroto bylą ir darbas yra susijęs su įmonės lėšų perdavimu, tai taip pat galėtų atmesti pareiškėją nuo tolesnio svarstymo.
Apsvarstymai
Naudodamiesi vartotojų ataskaitų informacija, darbdaviai privalo laikytis Sąžiningo kredito ataskaitų įstatymo (FCRA). FCRA nurodo, kad jei darbdavys imtųsi nepageidaujamų veiksmų dėl ataskaitoje pateiktos informacijos, pvz., Atsisakydamas darbo ar paaukštinimo, asmuo turi pirmiausia pateikti jam naudotos ataskaitos kopiją ir „kopiją“. Jūsų teisių santrauka pagal Sąžiningo kredito ataskaitų įstatymo dokumentą. Priėmus neigiamą veiksmą, darbdavys taip pat privalo raštu, žodžiu, raštu arba elektroniniu būdu pranešti, kad veiksmas buvo atliktas.
Įspėjimas
Darbdaviai, kurie negauna pareiškėjo leidimo užsakyti tyrimo ataskaitas arba nesilaiko pranešimo procedūrų, gali susidurti su sunkiomis pasekmėmis. Asmeniui leidžiama pateikti federalinį ieškinį, ir jis gali turėti teisę gauti baudą. Tokios agentūros, kaip Federalinė prekybos komisija, taip pat gali pateikti ieškinį.
