Naudos koordinatorius yra jaunesnio lygio žmogiškųjų išteklių specialistas. Ji palaiko įmonės naudos skyrių, vykdydama visas operatyvines ir sandorių užduotis, reikalingas darbuotojų išmokoms kurti ir administruoti. Paprastai tai yra pradinio lygio vaidmuo, kurį priima kandidatas, besidomintis karjeros teikimu kompensacijos ir išmokų srityje.
Darbo pareigos
Naudos koordinatorius remia įmonės naudos skyriuje esančią asmenį ar komandą. Jis atlieka visas pareigas, susijusias su medicinos, stomatologijos, vizijos, gyvenimo, lanksčių išlaidų ir pensijų išmokų administravimu. Jis gali padėti konsultuoti darbuotojus dėl naudos. Jis gali padėti teikti naudą naujiems darbuotojams. Jis saugo visus darbuotojų įrašus.
Darbo galimybės
Naudos koordinatoriai dirba daugumoje visų dydžių įmonių. Yra visose pramonės šakose. Be to, išmokų koordinatoriai dirba pelno ir ne pelno sektoriuose. Vyriausybės agentūros taip pat naudojasi koordinatoriais. Kandidatas, ieškantis tokios rūšies darbo, gali kreiptis tiesiogiai į įmonę, organizaciją ar vyriausybės agentūrą, kuriai jis norėtų dirbti. Šiuos vaidmenis taip pat galima reklamuoti vietiniuose laikraščiuose. Be to, atviros naudos koordinatoriaus vaidmenys gali būti skelbiami darbo paieškos internete lentose, pvz., Monster.com, jobs.com ir karjeros kūrėjai. Profesinės organizacijos, tokios kaip Žmogiškųjų išteklių valdymo ir WorldatWork draugija, suteikia išteklių ir tinklų kūrimo galimybių kandidatams, ieškantiems darbo galimybių šioje srityje. Kandidatai taip pat gali rasti darbus, paskelbtus nišoje, specifinėse darbo vietose, tokiose kaip ihirehr.com. Be to, daugelis personalo agentūrų daugiausia dėmesio skiria jaunųjų žmogiškųjų išteklių specialistų įdarbinimui.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKokybiniai reikalavimai
Kad būtų sėkmingas naudos koordinatorius, kandidatas privalo išlaikyti konfidencialią informaciją apie savo įmonės darbuotojų asmeninę ir medicininę istoriją. Ji turėtų turėti gerus žodinius ir rašytinius bendravimo įgūdžius, nes jai gali tekti būti tarpininku tarp išmokų skyriaus, darbuotojų ir išorės tiekėjų, pavyzdžiui, draudimo bendrovių. Ji taip pat turi turėti išskirtinius tarpasmeninius įgūdžius, nes ji bendrauja su visu darbuotojų skaičiumi, nuo vyresniųjų vadovų iki asmenų, dirbančių pašto skyriuje.
Švietimo reikalavimai
Jei norite būti naudos koordinatoriumi, kandidatas turi turėti vidurinės mokyklos diplomą arba lygiavertį. Nors ne visi darbdaviai reikalauja, dauguma „Fortune 500“ kompanijų reikalauja sėkmingų kandidatų, turinčių ketverių metų laipsnį žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje studijų srityje.
Vidutinė kompensacija
Pasak „Salary.com“, 2009 m. Jungtinių Valstijų dirbantis vidutinis naudos gavėjas uždirba 35,324 JAV dolerio metinį atlyginimą. Jungtinių Amerikos Valstijų Darbo statistikos biuras numato, kad nuo 2006 m. Iki 2016 m.
