Kaip laimėti pokalbį dėl kito darbo interviu. Norite sužinoti, kaip laimėti pokalbio dalyvį kitame jūsų pokalbyje? Net jei negaunate koncertų, laimėjusio įspūdžio kūrimas suteikia jums praktikos būsimiems pokalbiams ir tvirtam tinklo ryšiui ateityje. Štai keletas patarimų, kaip padaryti didelį įspūdį kitame jūsų pokalbyje.
Paspausti rankas. Tvirtas rankos paspaudimas su sveikinančia šypsena tęsia ilgą kelią, kad interviu būtų galima pradėti tvirtai. Šypsokitės ir žiūrėkite tiesiai į interviu akį. Ačiū jam / jai už tai, kad jis užsukė į verslą. Mažas pokalbis gali būti gražus, tačiau jis taip pat gali būti vėluojanti taktika arba gali parodyti interviu, kad nesate orientuotas į darbą. Laikykitės šilto pasveikinimo.
$config[code] not foundBūkite teisingi. Niekada nėra gera idėja gulėti pokalbio metu dėl paprastos etikos - ir daiktai visada gali susigrąžinti su jumis. Taigi, jei gausite klausimą apie kažką, kas susiję su interviu, pvz., Spragą apie savo gyvenimo aprašymą, būkite sąžiningi. Atminkite, kad teisingumas nereiškia, kad turite eiti į detales. Jei dėl asmeninių priežasčių turite savo profesinės veiklos atotrūkį, tiesiog pasakykite, kad tai buvo asmeninės priežastys. Nereikia eiti į smulkmenas, bet ji atsimins, kad pasakytų tiesą.
Gerbkite apklausos dalyvio laiką. Praleidus nedidelį pokalbį į pokalbio pradžią ir užduodant su darbu susijusius klausimus, jūs parodysite interviu, kad gerbiate jo laiką. Jei jis ar ji paskatins nedidelį pokalbį į pabaigą, eikite į jį, bet nesileiskite per daug detalių. Tikėtina, kad pokalbio dalyvis skyrė tam tikrą laiką jūsų paskyrimui - jei jis leidžia jums žinoti pradžioje arba galite sužinoti, kiek ilgai truks jūsų interviu, tai padės jums išlaikyti dalykus.
Būk malonus. Be draugiškumo ir prieinamumo jūsų apklausos dalyviui, svarbu pasilikti teigiamai, paaiškindami bet kokias rūgštines situacijas jūsų gyvenimo aprašyme. Pavyzdžiui, nekalbėkite apie šiukšles ant ankstesnio darbdavio - net jei jie jums buvo blogi; jis parodo interviu, kad tu gali tą patį daryti su jais. Be to, pabandykite nekalbėti apie konkurentus; vietoj to pateikite faktus, kad būtų rodomas konkurencinis pranašumas.
