Kaip priimti darbo pasiūlymą. Jei esate darbo medžioklė, naujienų, kurias jums buvo pasiūlyta, gavimas dažnai sukelia šventę. Bet prieš šokdami džiaugsmą, yra keletas dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti, ir gaires, į kurias reikia atkreipti dėmesį priimant pasiūlymą. Vadovaukitės šiais patarimais, kaip priimti darbo pasiūlymą.
Įvertinkite darbo pasiūlymo sąlygas. Įsitikinkite, kad darbo pasiūlymai, pvz., Atostogų laikas, medicininės išmokos ir darbo valandos, yra įtraukti į pasiūlymo laišką ir atitinka tai, kas buvo aptarta pokalbyje.
$config[code] not foundAtidžiai apsvarstykite atlyginimą. Dabar atėjo laikas derėtis, jei manote, kad atlyginimas neatitinka jūsų poreikių. Jei nuspręsite paprašyti šiek tiek didesnio atlyginimo, skambinkite savo darbuotojui ar įmonės žmogiškųjų išteklių atstovui ir praneškite jam, kad jus domina pozicija, bet norėtumėte derėtis.
Pagalvokite apie galimą prižiūrėtoją. Nors pozicijos atlyginimai ir išmokos ant popieriaus gali atrodyti gerai, kasdien turėsite bendrauti su savo vadovu, todėl norėtumėte būti tikri, kad pokalbio metu gausite jos gerą įspūdį. Jei turite kokių nors abejonių, prieš priimdami kitą dieną apsvarstykite pasiūlymą.
Atsakykite į pasiūlymą per nustatytą laikotarpį. Jei pasiūlymo laiške nėra jokios datos, kreipkitės į savo darbuotojo ar personalo atstovą apie terminą. Jei jums reikia dienos ar dar daugiau, kad apsvarstytumėte pasiūlymą, praneškite jiems.
Parašykite oficialų laišką, kuriuo priimamas pasiūlymas. Pakartokite sąlygas, dėl kurių sutikote, ir patvirtinkite savo pradžios datą. Laikykite raidę trumpą ir užsirašykite teigiamu užrašu, įsitikinkite, kad jūsų naujasis darbdavys žinos, jog esate malonu, kad su bendrove yra galimybė.
Patarimas
Jei apsvarstėte pasiūlymų iš kelių darbdavių ir nuspręsite priimti vieną, visada leiskite kitiems potencialiems darbdaviams rašyti laišką. Dėkojame už galimybę ir informuokite juos, kad priėmėte pasiūlymą su kompanija, kuri, jūsų manymu, atitinka jūsų poreikius.
