Išgauti gali būti toks trauminis, kad tiesiog norite gulėti ilgai, o ne pasauliui. Bet jūsų sąskaitos tikriausiai neleis jums to prabangos. Turite greitai atsigauti ir kuo greičiau grįžti į darbo jėgą. Kurdami naują darbą, kilimas gali sukelti iššūkių, nes potencialūs darbdaviai, kurie žino, kad paskutinė jūsų darbo vieta baigėsi bloga pastaba, gali bijo, kad tas pats įvyktų, jei prisijungsite prie savo įmonės. Laimei, tokios kliūtys yra įveikiamos.
$config[code] not foundKaip gauti darbą po darbo nutraukimo
Sužinokite iš patirties. Nors jūs manote, kad jūs buvote nutrauktas nesąžiningai, paprastai yra pakankamai kaltinimų eiti aplink. Pagalvokite apie būdus, kaip išvengti istorijos atkartojimo. Jūs, be jokios sėkmės, netrukus būsite naujoje padėtyje, ir jūs norite įsitikinti, kad galite jį laikyti. Net jei vienintelė priežastis, dėl kurios galėtumėte susidurti dėl savo šaudymo, yra ta, kad bosas buvo tironas, jūs vis dar išmokote kažką: būkite ieškoję potencialiai tironiškų vadovų darbo paieškos metu ir venkite priimti iš jų darbo vietų.
Nustatykite, ką tikrai norite padaryti. Tai yra gera proga išsiaiškinti, ar jums patinka darbo linija, ar laikas pakeisti karjerą. Jei nuspręsite perjungti jungiklį, gali tekti ieškoti papildomo mokymo galimybių. Taip pat galite pagalvoti, ar norite likti toje vietovėje, kurioje gyvenate, ar ieškoti darbo kitur.
Įvertinkite žalą. Sužinokite, ką jūsų buvęs vadovas planuoja pasakyti apie jus, jei potencialūs darbdaviai prašo pateikti nuorodą. Geriausias būdas tai išsiaiškinti yra tiesiogiai paklausti. Jei tai neveikia, viena galimybė yra samdyti bendrovę, kuri specializuojasi ieškant šios informacijos. „Allison & Taylor Reference Checking Services“, www.myreferences.com žada, pavyzdžiui: „Mes nurodysime jūsų ankstesnius darbdavius, tiksliai sužinodami, ką pasakys jūsų buvęs bosas“. Kai kurios bendrovės visai nesuteikia nuorodų, o tik nurodo datas, kuriose dirbote.
Įsitikinkite, kad turite gerų nuorodų, nesvarbu, ar jie yra iš paskutinio darbdavio, ar kitur. Jei vadybininkas, kuris nutraukė savo darbą, atrodo, jums suteiks blogą nuorodą arba neturės jokios nuorodos, jums reikės sutelkti dėmesį į tai, kad surastumėte kitus, kurie jums garantuos. Kartais kolegos, kurie jus gerai pažinojo, bet neveikė kaip jūsų vadybininkas, gali suteikti jums nuorodą. Ankstesni darbdaviai taip pat yra geras pasirinkimas, kaip ir žmonės, kurie dirbo su jumis ar valdė jus savanoriškai.
Projekto pozityvumas pokalbiuose. Labai svarbu, kad jūs gerai paaiškintumėte, kaip išeiti iš paskutinio darbo. Paklausti apie temą interviu, kreipkitės į jį tiesiogiai, sąžiningai ir trumpai. Venkite kritikos savo vadovui ar bendrovei, nes tai gali paskatinti jūsų apklausos dalyvius matyti jus kaip nerimą keliantį asmenį arba bent jau tuos, kuriems trūksta taktikos. Paaiškinkite, kaip jūs manote, kad sutriko, ką išmokote iš patirties ir kaip planuojate išvengti tų pačių klaidų. Tada paaiškinkite, kokių įgūdžių ir patirties galėtumėte patekti į jūsų siekiamą poziciją.
Patarimas
Tinklas yra ypač svarbus po nutraukimo. Jei asmuo, kuris gerai kalba, gali būti atidarytas, gali užgožti galimus darbdavių galimus abejones dėl paskutinio darbo pabaigos.
Negalima vartoti atmetimo asmeniškai. Nors gali būti jautrus ir manote, kad darbdaviai negauna su jumis, nes buvo nutraukti nuo paskutinės pareigos, atmetimas iš tikrųjų yra beveik kiekvienos darbo paieškos dalis.
