Daugeliui darbo ieškančių asmenų rašyti motyvacinį laišką yra viena iš sudėtingiausių darbo paieškos proceso dalių. Kai kurie netgi abejoja, ar skaitmeniniame amžiuje reikalingas motyvacinis laiškas, kai daugelis įmonių naudojasi programine įranga, kad peržiūrėtų, ir vėl nustatytų geriausius kandidatus. Draudimo laiškai vis dar yra svarbūs ir turėtų būti kaip įvadas į jus ir jūsų patirtį. Naudokite raidę, kad pabrėžtumėte, kodėl esate idealus kandidatas į poziciją ir paprašykite interviu.
$config[code] not foundViršelio raidės dalys
Paprastai motyvacinį laišką sudaro trys pagrindinės dalys:
- Atidarymas, kuriame nurodote, kodėl rašote ir pristatote save
- Kūnas, kuriame pažymite svarbiausius taškus iš savo gyvenimo aprašymo ir prijunkite skaitytojo taškus, kodėl esate idealus darbui
- Uždarymas, kuriame prašote interviu, išvardykite elementus, kuriuos įtraukėte į laišką (pvz., Savo gyvenimo aprašymą, pavyzdžių rašymą ir kt.) Ir padėkokite recenzentui už jos laiką.
Kai recenzentas baigia skaityti jūsų motyvacinį laišką, ji turėtų jaustis priversta perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą ir taip pat turėti gerą idėją, ar esate asmuo, kuris turėtų būti pakviestas į pokalbį.
Laiško rašymas
Idealiu atveju jūsų motyvacinis laiškas turėtų sustiprinti savo gyvenimo aprašymą, o ne pakartoti. Kitaip tariant, vietoj to, kad išvardintumėte savo užimtas pozicijas, vietoj to atkreipkite dėmesį į tai, kaip įgūdžiai, įgyti šiose pozicijose, gali būti naudingi darbdaviui.
Prieš pradėdami rašyti, apsvarstykite savo auditoriją ir laiško tikslą. Nepamirškite, kad laiškas ir tavo darbas jums nesuteiks darbo, o jums bus pakviestas į pokalbį. Turint tai omenyje, kokie yra svarbiausi jūsų fono taškai, kurie paskatins skaitytoją planuoti susitikimą? Išsamiai aprašykite naudą, kurią galite gauti įmonei, ir šių išmokų įrodymus. Visada sutelkkite dėmesį į kompaniją ir tai, ką galite atnešti į stalą, o ne į jus ir jūsų poreikius bei norus.
Bendros klaidos, kurių reikia vengti
Turėkite omenyje, kad dauguma nuomos vadovų skaitys dešimtis, jei ne šimtus, motyvacinius laiškus ir tęsis, todėl norėtumėte, kad jūsų išryškėtų - geru būdu. Tai reiškia, kad reikia vengti kai kurių bendrų laiškų raštų.
Negalima iškirpti ir įklijuoti iš darbo aprašo. Nors turėtumėte pritaikyti savo laišką konkrečiai pozicijai ir naudoti tam tikrus raktinius žodžius iš skelbimo, nekopijuokite įrašo žodžiu. Venkite bendro pobūdžio įvedimo, pvz., „Man patinka galimybė…“ ar pan.
Rodydamas tam tikrą asmenybę arba dalindamiesi atitinkamu anekdotu, dažnai būna pasveikintas, nenaudokite trikčių ar bandykite būti pernelyg protingais su motyvaciniu laišku. Jūs rašote profesionalų laišką, kad išlaikytumėte profesionalų elgesį. Tuo pat metu venkite naudoti bendrus aprašymus ar viršinius. Žodžiai, tokie kaip „darbštus“, „patyrę“ arba „sėkmingi“, nesako skaitytojui daug apie tai. Vietoj to, pasidalykite konkrečiais pavyzdžiais, rodančiais, kaip sėkmingai ir patyrę esate, naudodami kiekybinius pasiekimus, kai įmanoma. Jūs nesate generinis kandidatas, taigi nesiunčia bendrinio laiško. Būkite dinamiškas ir patrauklus, parodyti savo energiją ir entuziazmą.
$config[code] not foundGaliausiai, išsaugokite savo laišką, kuriame dėmesys sutelkiamas į jūsų prašomą darbą ir patirtį. Venkite pernelyg asmeniškų ir niekada neaptarkite savo atlyginimo reikalavimų, nebent jie būtų specialiai paprašyti įsidarbinti (ir netgi tada išlaikyti savo atsakymą kaip įmanoma neaiškesnį, įtraukiant atlyginimo diapazoną) arba kodėl jūs paliekate savo dabartinę padėtį.
Atkreipkite dėmesį į detales
Prieš išsiųsdami laišką, atidžiai patikrinkite, ar jis yra gramatiniu būdu teisingas ir be rašymo. Naudokite profesionalų, lengvai skaitomą šriftą, pvz., „Times New Roman“ ar „Arial“ 10 arba 12 taškų tipu. Laikykite raidę glaustą ir tašką, o ne ilgiau nei vieną puslapį.
