Depozitoriumo priežiūros institucijos prižiūri laisvės atėmimo užduotis įmonėse, mokyklose, viešbučiuose, medicinos įstaigose, valdžios įstaigose ir privačiose gyvenamosiose patalpose. Jie sukuria tvarkaraščius, priskiria darbines pareigas ir vertina darbo rezultatus, siekdami užtikrinti, kad globėjai ir namų šeimininkai gautų atliktą darbą ir klientai būtų patenkinti jų paslaugomis. Kai kurie globėjai prižiūri valymo ir sanitarijos užduotis, tačiau dauguma jų praleidžia didžiąją laiko dalį, nurodydami, mokydami ir valdydami savo pavaldinius.
$config[code] not foundPriežiūros kompetencija
Laisvės priežiūros pareigūnai moko ir moko savo pavaldinius atlikti valymo ir sanitarijos užduotis, pavyzdžiui, dulkių siurbimą, grindų šlifavimą, vonios sanitariją, langų plovimą, dulkes ir tiekimo papildymą. Kai kurie taip pat priskiria lauko užduotis, pvz., Tvarko sniego ar ledo takus arba šiukšlių dempingo procedūras. Vienas iš globėjų prižiūrėtojų pirminių tikslų yra suteikti pakankamai paaiškinimų, instrukcijų ir mokymų globėjams, dirbantiems su juo. Jo tikslas - įvertinti ir prižiūrėti pavaldinius ir užtikrinti, kad jų darbas atitiktų klientų lūkesčius. Jis gali parodyti valymo praktiką, paaiškinti naujų valymo produktų taikymo patarimus arba kiekvienam saugotojui sukurti individualius kontrolinius sąrašus.
Efektyvūs bendravimo įgūdžiai
Veiksmingas bendravimas yra raktas į teigiamus santykius su klientais. Konsultacijos dėl globos poreikių, valymo prašymų ir konkrečių pareigų, susijusių su klientais ir darbdaviais, pirmiausia yra globos priežiūros institucijos. Svarbus globos priežiūros institucijų tikslas yra sukurti ir išlaikyti sveikus, ilgalaikius santykius su savo darbdaviais ir palaikyti ryšių linijas. Klientai gali pageidauti, kad saugotojai naudotųsi tam tikrais produktais, tam tikrais būdais valytų ir dezinfekuotų vietas arba ruoštų patalpas ypatingiems renginiams. Saugumo priežiūros institucijos turi naudoti savo stiprius tarpasmeninius įgūdžius, kad galėtų aptarti nuomos poreikius, inventorių, valymo metodus ir sezoninius poreikius. Draugiški, profesionalūs darbuotojų ir darbdavių santykiai yra pagrindinis tikslas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėValdymo stiprybės
Svarbus globos vadovo tikslas yra sukurti sveiką darbą orientuotą ryšį su savo pavaldiniais, kad galėtų koordinuoti kasdienines ir savaitines užduotis, parengti darbo grafikus ir įdarbinti efektyvią darbo jėgą. Norint pašalinti nereikalingas darbo užmokesčio sąnaudas, ji turi skirti laiko, kiek reikia, kad būtų užbaigtos valymo užduotys su atitinkamu darbo jėgos kiekiu. Pavyzdžiui, ji gali samdyti kai kuriuos saugotojus, kad jie galėtų dirbti visą dieną, o kiti dirbtų ne visą darbo dieną, o biurus, medicinos įstaigas ar mokyklas uždarytų. Laiko valdymas, darbo jėgos vertinimas ir veiksmingas vadovavimas yra pagrindiniai tikslai.
Specialiosios sritys
Kai kurios įmonės ir organizacijos turi specialius sanitarijos reikalavimus, kad atitiktų sveikatos kodeksus arba atliekų šalinimo reikalavimus, todėl globos priežiūros institucijos tikslas yra išlaikyti dabartinę šių taisyklių laikymąsi ir juos įgyvendinti. Pavyzdžiui, ligoninių saugotojai ir kai kurie gamyklų saugotojai privalo šalinti pavojingas atliekas ar toksinus specialiuose konteineriuose arba naudoti suslėgimo ar deginimo metodus, kad pašalintų šiukšles. Mokyklų ir medicinos įstaigų globos grupės turi užtikrinti, kad viešosios patalpos būtų tinkamai valomos ir dezinfekuojamos, siekiant sumažinti užkrečiamųjų ligų plitimą. Depozitoriumo priežiūros pareigūnas turi nustatyti tikslus, kad būtų laikomasi visų valstybės reikalaujamų valymo, dezinfekavimo ir atliekų šalinimo reikalavimų.
