Viešojo sektoriaus užimtumas apima darbą vyriausybei valstybės ar vietos valdžios lygmeniu. Laikoma, kad privačiojo sektoriaus darbo vietos suteikia geresnes kompensacijas ir išmokas nei vyriausybės darbo vietos, tačiau tai nebūtinai yra. Valstybinės ir vyriausybės darbo vietos gali nesugebėti konkuruoti su finansinėmis premijomis, kurias naudojasi privačiojo sektoriaus darbuotojai, tačiau jie siūlo didžiulę darbo saugą ir neapmokestinamas naudą. Viešojo sektoriaus darbuotojai taip pat turi kolektyvinių derybų privalumus naudodamiesi savo darbo ir darbuotojų sąjungomis. Valstybės ir vyriausybės darbuotojai turi daug kitų privalumų ir privalumų.
$config[code] not foundAtlyginimas
Valstybės ir vyriausybės darbuotojai paprastai mokami geriau nei tie, kurie tą patį daro privačiame sektoriuje. Pavyzdžiui, tranzito autobusų vairuotojai ir USPS darbuotojai yra geriau apmokami nei privačių autobusų vairuotojai ir dirba privačiose pašto įmonėse. Viešojo sektoriaus darbuotojai taip pat gauna didesnį atlyginimą nei jų privačiojo sektoriaus partneriai, nes šie padidinimai nėra susiję su veiklos rezultatais, o priklauso nuo darbo trukmės. Kol viešojo sektoriaus darbuotojas atitinka minimalius reikalavimus, jis kasmet gaus didelį prieaugį.
Darbo saugumas
Kai asmuo dirba viešajame sektoriuje, jis pagrįstai įsitikinęs, kad išlaikys savo darbą tol, kol ji to nori ir bus atsakingas darbuotojas. Privačiame sektoriuje galimybė atleisti iš darbo yra tris kartus didesnė nei viešasis sektorius. Darbo saugumas yra svarbi viešojo sektoriaus teikiama nauda, skirta pritraukti privačiojo sektoriaus darbuotojus.
Darbo valandos
Dauguma valstybės darbuotojų dirba tradiciniu 9–5 pamainomis. Privatiems darbuotojams gali būti reikalaujama dirbti viršvalandžius be užmokesčio už viršvalandžius, o valstybiniai darbuotojai gauna užmokestį už viršvalandžius. Kai kuriose valstybėse valstybės ir savivaldybių darbuotojai turi dirbti mažiau dienų per savaitę nei privatūs darbuotojai.
Išėjimas į pensiją
Daugiau nei pusė viešųjų darbuotojų turi galimybę išeiti į pensiją po 30 metų tarnybos ar 55 metų amžiaus, o apie 10 procentų privačių darbuotojų gauna šią išmoką. Didžioji dauguma (90 proc.) Valstybės tarnautojų yra garantuota „nustatyto dydžio“ pensija, kuri yra brangesnė už privataus sektoriaus „nustatytų įmokų“ pensiją, nes ji nepriklauso nuo asmens darbo užmokesčio. Kai kurios valstybės taip pat teikia sveikatos draudimą pensininkams, taip pat neapmokestinamos pensijos.
Kitos išmokos
Valstybės tarnautojai taip pat gauna daugiau mokamų atostogų nei jų privačiojo sektoriaus partneriai - vidutiniškai apie 10 dienų per metus ir 1,5 metų daugiau per visą gyvenimą. Jie taip pat gauna du kartus daugiau asmeninių dienų. Valstybės tarnautojai paprastai gauna turtingas išeitines išmokas. Pavyzdžiui, kai kuriose valstybėse tranzito darbuotojai mokami šešerius metus po atleidimo. Valstybės tarnautojai taip pat naudojasi tam tikromis sumokėtomis ir nesumokėtomis išmokomis, kuriose nėra federalinių ir valstybinių mokesčių.
