Pareiškimas apie nuopelnus yra koncepcija, kurią Kanados vyriausybė vartoja apibūdindama kvalifikacijas, reikalingas norint sėkmingai dirbti federalinėje viešųjų paslaugų srityje. Jei jūs esate atsakingas už tam tikros pozicijos nuopelnų rašymą, tuo daugiau informacijos pateikiate, tuo geriau atitiks kandidatus, kurie kreipiasi dėl pozicijos. Nors tai yra Kanados vyriausybės samprata, normos kvalifikavimui beveik visose viešųjų paslaugų teikimo vietose galima naudoti nuopelnus.
$config[code] not foundAtskirkite nuopelnus iš kelių skyrių. Tai apima esminę kvalifikaciją, reikalingą darbui atlikti, turto kvalifikaciją, veiklos reikalavimus ir organizacinius poreikius.
Nurodykite būtinas kvalifikacijas, kurių reikalaujama iš kandidatų. Tai turėtų būti minimali reikalinga kvalifikacija, pavyzdžiui, ketverių metų laipsnis ir trejų metų profesinė patirtis. Tai yra pagrindinės naudojamos kategorijos; mokymas, patirtis, gebėjimai ir žinios.
Pridėti turto kvalifikaciją. Tai yra minimalių reikalavimų išplėtimas ir daugiau informacijos apie švietimą, žinias ir patirtį. Tai yra pageidaujamos, bet ne esminės kvalifikacijos kandidatams. Pavyzdžiui, nors gali prireikti ketverių metų laipsnio, gali būti pageidaujamas aukštesnis laipsnis.
Įtraukite informaciją į operacinių reikalavimų skyrių. Tai yra darbo reikalavimai, kurie nebūtinai susiję su konkrečiais kandidato įgūdžiais, patirtimi, švietimu ir žiniomis. Pavyzdžiui, kandidatui gali tekti dirbti savaitgalio pamainomis, pertraukomis arba paskambinus, arba jiems gali tekti keliauti.
Parašykite organizacinius poreikius, susijusius su padėtimi. Tai yra organizacijos poreikiai, kuriuos kandidatas vykdys, jei jam bus suteiktas darbas. Pvz., Gali būti, kad kandidatas yra atsakingas už tam tikros priežasties propagavimą organizacijoje, išlaikyti narystės numerius arba užbaigti veiklos rezultatų peržiūrą.
