Visose pramonės šakose kyla pavojus darbo vietoje. Darbdaviai gali padėti darbuotojams pereiti prie šių pavojų ir užbaigti savo darbus, neprisiimdami bereikalingos rizikos. Reguliarių darbuotojų susitikimų metu padengti įvairias darbo saugos temas, kad pagerintumėte savo darbo vietos saugumą ir sumažėtų sužeidimų darbe.
Tinkamai naudokite įrangą
Darbuotojų sužalojimai gali atsirasti, kai asmenys naudojasi įranga, kurios jie visiškai nesupranta. Užkirsti kelią tokiems išvengiamiems sužalojimams, mokydami darbuotojus apie kiekvieną jūsų darbo vietoje naudojamą įrangą. Kiekvieno darbuotojo susitikime pristatykite ir paaiškinkite naują įrangą. Mokydami visus darbuotojus apie įrangą, kuri užpildo darbo aplinką, nepriklausomai nuo to, ar jie asmeniškai naudoja tą įrangą, galite įsitikinti, kad jie žino saugos priemones, kurių turi imtis.
$config[code] not foundDarbo vietos chemikalai
Parodykite darbuotojams kiekvienos darbo vietos chemines medžiagas ir aptarkite galimus pavojus, kuriuos jis kelia. Venkite prielaidų, pavyzdžiui, kad darbuotojai žino, kad baliklio ir amoniako maišymas gamina potencialiai mirtinas dujas. Paaiškinkite kiekvieną galimą derinio pavojų, kad jūsų darbuotojai netyčia netinkamai nenaudotų cheminių medžiagų.
Per kraują patogenai
Darbuotojai turi būti atsargūs kitų kūno skysčių atžvilgiu, kad jie nesudarytų ligos. Aptarkite kraujo patogenų koncepciją. Paaiškinkite, kaip elgtis su savo kūno skysčiais savo darbuotojams. Apibūdinkite, kaip svarbu užtikrinti saugumą.
Ligos prevencija
Nors jūsų darbuotojai gali žinoti, kad jie turėtų reguliariai plauti rankas, kad būtų išvengta mikrobų perdavimo, reguliariai priminkite jiems apie šią procedūrą. Atvykus šaldymo ir gripo sezonui, aptarkite efektyvų ir reguliarų rankų plovimą. Po savo treniruočių, įdėkite rankų plovimo plakatus vonios kambariuose, kad skatintumėte šią praktiką.
Darbo vietos stresas
Nors dažnai nepastebėta, stresas darbo vietoje kelia pavojų. Aptarkite streso ir streso mažinimo metodus. Leiskite darbuotojams dalytis streso istorijomis ir pateikti pavyzdžių, kaip jie reagavo. Susitikimo pabaigoje kiekvienam darbuotojui suteikite streso kamuolį. Priminkite darbuotojams, kad jie gali kreiptis į valdymą, kai jie jaučiasi priblokšti.
