Darbe gali būti lengva jaustis taip, lyg visi jūsų sunkūs darbai ir įnašai nebūtų vertinami, ypač jei jūsų vadovas yra labai užsiėmęs ir orientuotas į kitas užduotis. Vienas puikus būdas įsitikinti, kad kiekvienas jūsų darbo vietoje yra motyvuotas ir vertinamas, kai pasiekiamas kažkas, yra sukurti Kudos valdybą biure. Ši valdyba turėtų būti naudojama siekiant pabrėžti pasiekimus ir pasiekimus, kurie iš tikrųjų išsiskyrė.
$config[code] not foundĮsigykite skelbimų lentą ir įdėkite ją į savo kompanijos pertraukos kambarį arba į kitą bendrą vietą, kurią jūsų darbuotojai reguliariai lanko, pvz., Pagrindinį įėjimą ar konferencijų salę. Turėtumėte pasirinkti neformalią erdvę, kurioje švęstumėte savo darbuotojo pasiekimus, kad valdyba neiškreiptų verslo susitikimų ir renginių.
Pažymėkite lentą kaip „Company Kudos Board“ su spalvingomis raidėmis, trafaretais ar žymekliais. Įsitikinkite, kad valdybos pavadinimas yra pagrindinis valdybos dėmesys ir lengvai pastebimas, kad jūsų darbuotojai pastebėtų vienas kitą, kai jie bus pripažinti Kudos valdyboje.
Pateikite darbuotojo, kurį norėtumėte garbinti, nuotrauką, taip pat biografinę informaciją ir klipą apie tai, ką jis pasiekė lentoje. Tai turėtų būti pagrindinis ekrano taškas. Šį skelbimų lentos aspektą galite keisti kartą per mėnesį arba, jei reikia, dažniau.
Į lentyną įtraukite nominacijų puslapį ir skatinkite savo darbuotojus parašyti darbuotojų, kurie buvo atlikę puikų darbą kaip nominaciją pagrindiniam centrui kitame mėnesį skelbimų lentoje, pavadinimus. Šis nominacijų puslapis gali būti tiesiog po skelbimų lenta arba tiesiogiai lentoje.
