Vaiko priežiūros problemos yra susijusios su darbo vietos nebuvimu, prarastu našumu ir darbuotojų apyvarta. Vis dėlto įmonės, turinčios vaikų globą arba visą darbo dieną, arba lašai, mano, kad tai yra naudinga darbuotojams ir įmonės apačioje. Darbuotojai praneša apie sumažėjusį tėvų nerimą, laimingesnį darbe ir mažiau jaučiamas dėmesys darbo ir šeimos derinimui.
Pagerina produktyvumą
Mokslininkai nustatė, kad 90 proc. Tėvų, naudojančių visą parą teikiančius dienos priežiūros centrus, praneša apie didesnę darbo koncentraciją ir našumą. Vaiko priežiūra vietoje sumažina stresą ir pašalina nerimą, nes tėvai nebereikia rasti patikimos, priimtinos ir artimos priežiūros. Dėl to darbuotojo dėmesys skiriamas darbui, o ne kitur.
$config[code] not foundPadeda išlaikyti ir pritraukti darbuotojus
Tėvai žino, kad gali būti sunku rasti prieinamą, patikimą ir gerą vaikų priežiūrą. Dėl šios priežasties tėvai yra dėkingi už vaiko priežiūros galimybę ir vertina jį kaip didelę ir būtiną darbuotojo pašalpą. Remiantis „Bright Horizons“ 2007 m. Tyrimu, 23 proc. Tėvų atsisakė pasiūlymo dėl darbo pakeitimo arba atsisakė užsiimti užimtumo galimybėmis dėl priežiūros vietoje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSukuria gerą moralę
Gera nauda verčia laimingus, vertinamus darbuotojus. Po gimdymo ar vaiko įvaikinimo moterys dažnai galvoja apie namuose ir darbe. Beveik 90 proc. Tėvų teigė, kad vienas iš lemiamų veiksnių grįžus į darbą buvo vietinės dienos priežiūros centro parama. Kai darbuotojai jaučiasi vertinami ir remiami, pasitenkinimas, dalyvavimas darbe ir motyvacija didėja.
Siūlo emocinį saugumą
Kai vaikai yra šalia, tėvai ir vaikai jaučiasi mažiau atskyrimo. Tėvai gali įsiregistruoti per pietų pertrauką arba, kai darbo krūvis leidžia, pavyzdžiui, dėl priežasčių, pvz., Slaugos ar išsiaiškinimo, kaip vaikas su šaltuoju. Be to, yra komfortas žinant, kad vaiką prižiūri žmogus, kuris yra susijęs su kompanija, su kuria tėvas dirba.
