Prieš pokalbį dėl savanoriškos pozicijos, užtrukti šiek tiek laiko, kad parengtumėtės ir pateiktumėte geriausias pėdas. Jei tai pradeda skaityti panašiai kaip „tikro“ darbo pokalbio patarimas - tai nėra nelaimingas atsitikimas. Savanoriška veikla yra ne tik tai, ką jūs darote, kad įgytumėte patirties ir sukurtumėte savo gyvenimo aprašymą; tai iš tikrųjų gali sukelti tikrą darbo pasiūlymą. Tokiu būdu visą procesą gydykite tokiu pat profesionalumu kaip ir bet kurį kitą pokalbį. Ir jei esate vadybininkas, kuriam pavesta apklausti potencialų savanorių, pasirenkite kruopščiai - net savanoriai gali padaryti jūsų įmonę labai geru ar labai blogu.
$config[code] not foundInvesticijos
Pokalbio metu tiek įmonės vadovas, tiek savanoris turi įrodyti, kad yra įsipareigoję ir investavo vienas į kitą. Jei esate nuomos vadybininkas, šiek tiek laiko peržiūrėkite kandidato atnaujinimą, kad įsitikintumėte, jog asmuo yra tinkamas organizacijai ir kad jis turi įgūdžių, kurie padės jai sėkmingai. Jei esate savanorių kandidatas, atlikite tam tikrus namų darbus apie organizaciją ir gaukite daug žinių apie tai, ką ji daro kasdien, kas mėnesį ar kas mėnesį.
Paskirties vieta
Kai abi šalys atliks pirminį tyrimą apie save, atėjo laikas kalbėti apie tinkamą vietą. Jei esate vadybininkas, paklauskite kandidato, kokį vaidmenį jis mato užpildydamas save. Jei esate kandidatas, turite idėjų apie darbą, kurį norite atlikti su organizacija ir kur norite būti. Būkite kuo konkretesni. Visada parodykite teigiamą požiūrį į organizaciją ir jo darbą. Kai kuriuose vaidmenyse savanoriui gali tekti atlikti fono patikrinimą, kad būtų pradėtas darbas; aptarti šią ir bet kokią kitą logistiką apie savanoriško darbo vietą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėProfesionalumas
Tiesiog todėl, kad nesate apmokėję - ar nesate mokėję šiam asmeniui, nereiškia, kad savanoris ir organizacija turi nemokamą kortelę dėl profesionalumo. Jei esate kandidatas, turite parodyti laiku, būti tinkamai apsirengę ir parodyti entuziazmą už poziciją. Jei esate įmonės vadovas, tuo tarpu jums reikia elgtis su šiuo asmeniu pagarba ir pateikti aiškius tikslus ir gaires, kokią poziciją reikės padaryti. Pagalvokite apie visą savanorių patirtį kaip „galutinį pokalbį“, pataria „The Ladders“ karjeros tinklavietei, suteikiant abiems šalims galimybę daugiau sužinoti apie kitą ir nuspręsti, ar ateityje yra mokama pozicija.
Laiko įsipareigojimas
Savanorių interviu tikrai turėtų apimti tam tikrą pokalbį apie laiką. Jei esate savanoris, leiskite vadovui žinoti, kada būsite pasiruošę dirbti, ir kiek laiko tikitės, kad jūsų savanoris laikytųsi. Jei esate vadybininkas, būkite realistiški dėl savanoriško įsipareigojimo; neprašykite jos dirbti sunkių valandų ar nesaugių sąlygų - tai greičiausiai sukels pralaužimą ir būtinybę vėl pradėti ieškoti naujo savanorio.
