Nors kiekvienas turi skirtingas savybes, kurios padeda joms judėti į priekį, yra keletas savybių, kurias kiekvienas iš tikrųjų vertina darbuotojų. Todėl paprašėme 10 jaunų verslininkų tarybos narių (YEC) šį klausimą:
„Koks dalykas daro jūsų sėkmingiausią darbuotoją taip sėkmingai?“
Sėkmingų darbuotojų bruožai
Štai ką YEC bendruomenės nariai turėjo pasakyti:
$config[code] not found1. Nustatymas
„Kai darbuotojas neatsako už atsakymą, jis tampa jėgomis, į kurias reikia atsižvelgti. Jie gauna viską, ką kiti negalėjo ir šiame darbuotojo atveju jie juos logiškai daro be trūkumo. Tai daro juos mano asmenimis, kai kalbama apie svarbius projektus ir perkeliame mūsų kompaniją į priekį. “~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Noras mokytis
„Mums pasisekė, kad turime daug nepaprastai sėkmingų darbuotojų, ir visi jie turi vieną bendrą dalyką: norą mokytis. Nesvarbu, ar tai yra pažangus įgūdis savo srityje, ar visiškai kitokie įgūdžiai, kurie kituose padaliniuose yra geresni (arba komandos narys kaip asmuo), šis žinių troškulys yra vienas iš pagrindinių veiksnių, padedančių mūsų geriausiems atlikėjams. „~ Chuck Cohn,„ Varsity Tutors “
3. Iniciatyva
„Skatinami žmonės paprastai yra tie, kurie dirba ne tik už dabartinių vaidmenų lūkesčius. Atsižvelgiant į šią iniciatyvą, jie demonstruoja vadovavimo įgūdžius ir aistrą verslui. Jie užpildo batus prieš jiems priklausančius. “~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Geras žingsnis aukštyn
„Sėkmingas darbuotojas nepatenkintas paslėpdamas kompiuterį ar stalą ir išlaikydamas status quo. Sėkmingas darbuotojas nuolat galvoja apie tobulinimo ir naujovių diegimo būdus, kurie padės įmonei pasiekti savo tikslus ir strategijas. Sėkmingiausi darbuotojai visuomet mokosi ir auga asmeniškai, profesionaliai ir emociškai ir sugeba imtis daugiau ir daugiau. “~ Nicole Munoz, Pradėkite reitingą dabar
5. Negatyvumo stoka
„Pesimistai ieško problemų ir plečia bet kokius klausimus, kuriuos jie suranda, kol tai yra rimta problema. Optimistai sumažina problemas ir sutelkia dėmesį į ryškią ateitį, kurią jie mato. Mano geriausias darbuotojas per pastaruosius dešimt metų turi kasdieninį procesą, nesijaudina apie kitus biure dirbančius asmenis ir sutelkia dėmesį į tai, kaip padaryti viską. Kai kyla rimtų problemų, jie yra tiesiogiai ir be emocijų. “~ Brennan White, Cortex
6. Žinios apie savo ribas
„Jei turite darbuotoją, kurio pasitikite pakankamai, kad galėtumėte panaudoti bet kurį projektą, tai tikriausiai todėl, kad pasitikite, kad jei sulaikysite sieną, jie tiksliai žino, kada ir kur paprašyti pagalbos, o ne vienišioti ar nevykdyti potencialus. Tikrasis savimonės supratimas reiškia, kad jie gerai veiks savo vairinėje ir bus iš anksto su jumis ir save apie tai, kas ne. “~ Roger Lee, Captain401
7. Nuolatinis smalsumas
„Mes turime sėkmingų darbuotojų komandą, kuri turi bendrą bruožą: natūralų smalsumą. Kiekvienas mano komandos narys visada siekia mokytis ir išplėsti savo įgūdžius, nesvarbu, ar tai būtų klausimai, ar laisvalaikiu užsiregistravę internete. Sėkmingas darbuotojas yra tas, kuris imasi iniciatyvos. Jie nuolat siekia patobulinti save ir remti aplinkinius žmones. “~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Nuolankumas ir noras paprašyti pagalbos
„Sunkūs darbuotojai tiki, kad jiems reikia viską padaryti savarankiškai. Tačiau sėkmingiausi darbuotojai žino, kad komandos, kurios dirba kartu, paprastai užbaigia nuostabius projektus. Taigi, bendras bruožas, kad didelio našumo darbuotojų dalis yra nuolankumas. Jie žino, kada prašyti pagalbos, kad užtikrintų, jog jie nepadarys jokių kritinių klaidų. “~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Didelis vaizdų mąstymas
„Mūsų sėkmingiausi darbuotojai turi galimybę matyti ankstesnes smulkias detales ir sutelkti dėmesį į didelį mūsų įmonės vaizdą. Tokiu būdu jie prisideda prie visų sėkmės, o tai prisideda prie įmonės sėkmės, kuri pagaliau prisideda prie jų individualios sėkmės. “~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motyvacija
„Niekas nepašalina laimingo darbuotojo, kuris naudojasi ir motyvuoja tai, ką jie daro biure kiekvieną dieną. Tai yra tie žmonės, kurie eina į papildomą mylią, įdėti į tą mažą kažką daugiau, ir kurie nuolatos susiduria su naujomis idėjomis ir gudrybėmis. Tačiau labai svarbu suteikti jiems laisvę ir pasitikėjimą eiti savo keliu ir būti kūrybingais. “~ David Tomas, Cyberclick
Gitara Nuotrauka per Shutterstock
3 Pastabos ▼
