Buvo pasiūlytas naujas įstatymo projektas, kuris suteiktų mažoms įmonėms ir kitiems trejų metų etapą, kad būtų galima pereiti prie naujų viršvalandžių taisyklių.
Rep. Kurt Schrader (D-OR) pristatė viršvalandžių ir reformų tobulinimo aktą, teisės aktus, kuriais būtų išplečiama Darbo departamento (DOL) galutinio viršvalandžių taisyklė, įvesta gegužės mėn. Ir remiama Obamos administracijos. Viršvalandžių taisyklė padidina darbuotojų, atleistų nuo viršvalandžių darbo užmokesčio, ribą nuo 23,660 iki 47,476 JAV dolerių ir įsigalioja nuo 2016 m. Gruodžio 1 d.
$config[code] not foundJei praeis, Schraderio sąskaita padidins darbo užmokesčio slenkstį daugiau nei 50 procentų, iki 35,984 dolerių, pradedant nuo gruodžio 1 d. Po to kiekvienais metais suma padidės 74 doleriais per savaitę iki 2019 m. Gruodžio 1 d..
Schrader nesutinka su idėja, kad reikia padidinti. (Jis vadina dabartinę ribą „siaubingai pasenęs“.) Jis tik palankiai vertina laipsnišką požiūrį, kuris sumažintų neigiamą poveikį verslui.
„Ilgą laiką mes stipriname amerikiečių darbuotojų viršvalandžių darbo užmokesčio apsaugą prasmingai ir efektyviai“, - sakė jis pareiškime apie sąskaitą.
Mažųjų įmonių viršvalandžių darbo užmokestis susijęs su pokyčiais
Smulkiųjų įmonių savininkų susirūpinimas Schrader rajone dėl įgyvendinimo laiko, kuris palieka jiems mažai laiko pasirengti, galėjo turėti įtakos jo pozicijai ir buvo katalizatorius pasiūlyti teisės aktus.
„Be pakankamai laiko, kad planuotumėte didinti, pjūviai ir nuolaužos taps neišvengiami, o darbuotojai iš tikrųjų baigs padaryti mažiau nei anksčiau“, - sakė jis.
„Schrader“ laimėjo paramą iš kelių verslo prekybos asociacijų, kurios sutinka, kad DOL taisyklė kelia pernelyg didelių sunkumų mažoms įmonėms ir darbuotojams.
Parengtoje ataskaitoje Tarptautinės franšizės asociacijos (IFA) prezidentas ir generalinis direktorius Robertas Kresantias sakė: „Dėl tokios didelių pokyčių taisyklės, kai mažos įmonės be palaipsniui įvedimo, yra apsvaiginimo smūgis įdarbinant, skatinant ir kuriant naują verslą. IFA remia Rep. Schrader teisės aktus kaip dar vieną galimybę palengvinti šios naujos taisyklės naštą smulkaus verslo savininkams. “
„American Bankers Association“ (ABA) taip pat remia viršvalandžių reformos ir patobulinimo įstatymą, vadindama DOL sprendimą „pernelyg per anksti“.
„Šis drastiškas padidėjimas sukels didelius iššūkius mūsų nariams, teikiantiems bankininkystės paslaugas mažesniuose šalies gyvenamuosiuose rajonuose, ypač bendruomenės bankuose“, - sakė ABA.
Nacionalinė mažmeninės prekybos federacija (NRF) taip pat pasveikino aktą, sakydama savo oficialiame pareiškime: „Atstovo Schraderio teisės aktai padės nulemti žalos Amerikos darbo vietų kūrėjams, kuriuos sukels neapgalvotos naujos viršvalandžių taisyklės. per daug, per greitai, kad darbdaviai ir darbuotojai galėtų prisitaikyti be rimtų neigiamų pasekmių abiem. „Schrader“ sąskaitoje aptariama „pernelyg greita“ problemos dalis ir mes ją palaikome. “
„Schrader“ įstatymo projektas nėra vienintelis, skirtas spręsti DOL sprendimą.
Gegužės mėn. Švietimo ir darbo komiteto pirmininkas Timas Walbergas (R-MI) ir Johnas Klineas (R-MN) pristatė Darbo saugos gerinimo ir galimybių įstatymą (S.2707), kuriuo siekiama: padaryti viršvalandžių taisyklę negaliojančia. Birželio mėnesį Virdžinija Foxxas (R-NC) pasiūlė rezoliuciją pagal Kongreso peržiūros aktą, kad blokuotų šią taisyklę.
$config[code] not foundJei norite sužinoti daugiau apie galutinį Darbo departamento viršvalandžių taisyklę ir tai, ką galite padaryti, kad parengtumėte, skaitykite straipsnį „Smulkiojo verslo tendencijos“, „Ką turite žinoti apie naujas viršvalandžių taisykles: 9 taškų kontrolinis sąrašas“.
„Work Late“ nuotrauka per „Shutterstock“
2 Pastabos ▼
