Jūsų entuziazmo lygis pokalbio metu gali būti tik tas dalykas, kuris jus atskiria nuo kitų kandidatų. Tai ypač aktualu, kai konkuruojate su darbo ieškančiais asmenimis, turinčiais panašią patirtį ir išsilavinimą. Pateikite nuomos komitetui kitą veiksnį, kurį reikia apsvarstyti, parodydami savo energiją ir įspūdžius darbui.
Susijaudinti
Prieš interviu susijaudinkite. Skirkite tam tikrą laiką prieš pokalbį, kad galėtumėte mąstyti teigiamai, ir įsidarbinti teisingu požiūriu į šį karjeros iššūkį. Peržiūrėkite savo karjeros tikslus ir įsivaizduokite, kaip šis naujas darbas būtų žingsnis link jų pasiekimo. Truputį pasitraukite savo ego, pateikdami savo stiprybių sąrašą. Peržiūrėkite sąrašą ir priskirkite ją atmintinei, kad galėtumėte ištraukti interviu.
$config[code] not foundNežodiniai užrašai
Pateikite neverbalinius patarimus, kurie perteikia jūsų entuziazmą. Sveikinkite interviu su malonią šypseną ir tvirtą ranką. Visą pokalbį palaikykite kontaktą su akimis ir kartais pamokykite galvą, kad nurodytumėte, jog klausotės ir sutinkate.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPateikite įrodymus
Džiaugiamės dalintis pasakojimais, kurie patvirtina jūsų reikalavimus. Užuot tiesiog sakydamas: „Aš esu kvalifikuotas organizacijoje“ arba „Dirbu gerai komandose“, pateikite anekdotines jūsų sėkmės ataskaitas šiose srityse, siūlo karjeros treneris Win Sheffield straipsnyje „Forbes“. Būkite tokie animuoti, kaip galite, dalindamiesi savo istorija, nes entuziastinga paskyra perduos jūsų įsipareigojimą ir jaudulį už darbą.
Bendrinkite aistra
Bendrinkite savo aistrą už poziciją. Jūs ne tik norite darbo, ar norite, kad šis darbas - ar bent jau tai, ko jums reikia nuomos komitetui tikėti. Nuolat pakartokite savo atsidavimą įmonei, kuriai jūs kreipiatės. Nurodykite pagrindinius įmonės pasiekimus, kad parodytumėte, jog esate nuoširdūs dėl savo susižavėjimo ir kad esate susipažinę su įmone.
Klauskite apklaustųjų
Užduoti klausimus. Jei esate entuziastingas ir džiaugiamės, kad galėsite dirbti kompanijoje, jūs, be abejo, turėsite klausimų dėl nuomos komiteto. Prieš pokalbį parengkite atvirus klausimus, kurie atspindi jūsų žinias apie įmonę. Pavyzdžiui, nesakykite: „O ką tu čia darysi?“ Pasakykite: „Kokiu laipsniu asmuo, kuris šį darbą gauna, įdarbintų naujus klientus, nes žinau, kad tai yra pagrindinis įmonės tikslas.“
