Darbo aprašymas yra rašytinės darbo rekvizitų specifikacijos. Darbo aprašymus sukuria įmonės nuomininkas arba žmogiškųjų išteklių pareigūnas, siekiant informuoti potencialius vidaus ar išorės kandidatus apie laisvas arba netrukus laisvas darbo vietas. Sukūrus darbo aprašymą paprastai skelbiama visoje įmonėje, skelbiama ir skelbiama išoriniams darbuotojams. Darbo aprašymo formatas yra gana standartinis.
$config[code] not foundKompanijos apžvalga
Darbų aprašo skyriuje „Įmonės apžvalga“ skaitytojui pateikiama šiek tiek informacijos apie nuomos organizavimą. Šiame skyriuje gali būti įmonės įkūrimo metai, bendrovės vadovo vardas ir pavardė bei trumpas šios pramonės šakos apžvalga. Taip pat gali būti bendras darbuotojų skaičius, dabartinės naujienos apie įmonę ir, jei įmonė yra viešoji korporacija, praėjusių metų pajamos ir vertybinių popierių biržos simbolis.
Pavyzdžiui, darbo aprašymo apžvalga „Microsoft“ atrodytų taip:
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮkurta 1975 m., „Microsoft Corporation“ (MSFT) kuria, platina ir platina kompiuterių programinės įrangos ir aparatinės įrangos sprendimus bei produktus visame pasaulyje. Bendrovės verslas suskirstytas į devynis segmentus: Klientas, Serveris ir Įrankiai, Internetinės paslaugos, „Microsoft“ verslo skyrius, Pramogos ir įrenginiai, vartotojų programinė įranga ir aparatūra, „Windows Mobile“, „Windows Automotive“ ir „Microsoft Surface“. „Microsoft“ yra įsikūrusi Redmonde, Vašingtone. Steven A. Ballmer yra generalinis direktorius ir vykdomasis direktorius.
Darbo reikalavimai
Darbo aprašymo dalyje darbo aprašyme išsamiai aprašomos visos pareigos, už kurias bus atsakingas sėkmingas kandidatas. Šiame skyriuje bus nurodyta, kiek darbuotojų atlieka šį vaidmenį. Jame taip pat bus paaiškinta, kam šios vaidmenų ataskaitos. Čia taip pat bus aprašytos visos pirminės, antrinės ir ad hoc užduotys. Teisės sekretoriaus aprašo skyriuje „Darbo reikalavimai“ atrodytų panašūs:
Planavimas: Sėkmingas kandidatas palaiko vadovaujančio advokato maršrutą, užtikrindamas, kad nebūtų tvarkaraščių konfliktų. Suteikimas: sėkmingas kandidatas kaip tarpininkas tarp vadovaujančio advokato, personalo ir teismų. Korespondencija: sėkmingas kandidatas generuoja visą korespondenciją. Įrašų tvarkymas: Sėkmingas kandidatas tvarko visus failus, įrašus ir žurnalus.
Darbo aprašymo skyriuje nurodomas sėkmingo kandidato formalaus mokymo lygis. Paprastai išvardyti diplomai ar laipsniai. Čia taip pat bus išvardyti visi privalomi pramonės šakos sertifikatai.Nors daugeliui darbo vietų švietimo reikalavimai nėra privalomi, tam tikrais atvejais jie turi būti laikomi įstatymais (pvz., Sėkmingas pirminės sveikatos priežiūros gydytojo kandidatas turi turėti medicinos laipsnį ir turėti licenciją verstis medicina toje valstybėje, kurioje jis ieško dirbti). Apskaitos darbo aprašymo švietimo dalis galėtų atrodyti taip: Sėkmingas kandidatas turi turėti buhalterinės, verslo ar susijusios srities bakalauro laipsnį. Magistro laipsnis yra pageidaujamas. CPA sertifikavimas yra pliusas. Darbo aprašymo kvalifikacinėje dalyje išvardytos nematerialios savybės, kurias įmonė mano, kad kandidatas turi atlikti sėkmę. Pvz., Sėkmingas pardavimų vykdytojas turėtų būti motyvuotas ir turi gebėjimą gerai atlikti spaudimą. Kvalifikacijos, susijusios su pardavimų vadovo darbo aprašymu, gali būti tokios: Sėkmingas kandidatas turi būti pasiruošęs įtikinti ir daryti įtaką kitiems. Be to, jie turi atlikti spaudimą, dirbdami bet kokiu dviprasmiškumu, kad gautų darbą. Darbo aprašymo skyriuje paprastai nurodomas atlyginimo diapazonas, kurį įmonė turi teisę mokėti sėkmingą kandidatą. Pradinio lygio administracinės pozicijos kompensavimo skyriuje gali būti nurodyta: Ši pozicijos bazė yra D laipsnio, kurio kompensavimo diapazonas yra 25 k - 32k per metus, remiantis patirtimi. Šis vaidmuo nėra tinkamas finansuoti.Švietimas
Kvalifikacijos
Kompensacija
