Mokesčių įstatyme yra įvairių mažųjų įmonių apibrėžimų, kurie naudojami skirtingiems atskaitymams, kreditams ir kitoms mokesčių lengvoms. Sąvoka „mažas“ yra pagrįsta įmonės turto verte, darbuotojų skaičiumi, savininkų skaičiumi, bendrosiomis pajamomis arba kitu.
Naudojant skirtingus standartus smulkiam verslui apibrėžti, labai sunku žinoti, kada įmonė gali arba negali gauti mokesčių lengvatos. Yra daug skirtingų smulkiojo verslo mokesčių apibrėžimų, o žemiau - 10 iš šių apibrėžimų:
$config[code] not found1. Nepriklausomas rangovo statuso nustatymas
Vienas iš karščiausių IRS klausimų yra tai, ar darbdaviai tinkamai klasifikuoja darbuotojus kaip darbuotojus ar nepriklausomus rangovus. Jei IRS užginčija darbdavio klasifikaciją, paprastai įmonė turi įrodyti, kad klasifikacija buvo teisinga. Tačiau tam tikromis sąlygomis našta gali būti perkelta į IRS. Tai taikoma „mažoms“ įmonėms, o tai reiškia, kad įmonės grynoji vertė neviršija 7 mln.
2. Pavėluota padavimo bausmė už failo informacijos grąžinimą
Kompanijos, kurios nepateikia reikalingos informacijos, yra nubaustos. Kuo ilgiau jie eina be padavimo, tuo didesnė bausmė. Tačiau mažoms įmonėms taikomos nuobaudos. „Mažas“ reiškia, kad trejų metų laikotarpiui įmonės vidutinės metinės pajamos neviršija 5 milijonų JAV dolerių.
3. Protinga kompensacija - įrodymo naštos perkėlimas į IRS
Kaip ir teisingo darbuotojų klasifikavimo atveju, bendrovė turi įrodyti, kad kompensacija, kurią ji moka darbuotojui, yra pagrįsta, kad ją būtų galima atskaityti. Tačiau įrodinėjimo pareiga gali būti perkelta į IRS, jei darbdavys yra „mažas“, o tai reiškia, kad grynoji vertė neviršija 7 milijonų JAV dolerių.
4. Išėjimo į pensiją plano pradžios kreditas
Darbdavys, kuris pradeda kvalifikuotą pensinio aprūpinimo planą, per pirmuosius trejus plano metus gali susigrąžinti iki 500 JAV dolerių mokestį, kad padengtų darbuotojų mokymo išlaidas ir tam tikras kitas administracines išlaidas. Šis kreditas taikomas tik tuo atveju, jei bendrovė turi ne daugiau kaip 100 darbuotojų, kurių kompensacija viršija 5000 dolerių per praėjusius metus.
5. S korporacijos
Tai yra subjektai, organizuoti pagal valstybės teisę, kurie suteikia savininkams asmeninės atsakomybės apsaugą. Nuo federalinės (ir paprastai valstybės) pajamų mokesčio bazės, jei korporacija pasirenka rinkimus, jos pelnas ir nuostoliai perduodami savininkams ir yra apmokestinami jų asmeninėmis pajamomis. S korporacijos gali turėti ne daugiau kaip 100 akcininkų.
6. Darbuotojų taupymo skatinimo rungtynių planai (supaprastinti)
Savarankiškai dirbantys asmenys arba įmonės gali naudoti pensijų plano tipą, kuris riboja darbdavio įmokas ir vengia metinių ataskaitų. Šie planai, vadinami SIMPLE IRA, yra prieinami tik tiems, kurie turi 100 ar mažiau darbuotojų, kurie praėjusiais metais gavo mažiausiai 5 000 JAV dolerių.
7. Paprasti kavinių planai
„Cafeteria“ planai leidžia darbdaviams pasiūlyti darbuotojams išmokų, iš kurių jie gali pasirinkti išmokas ar pinigus, meniu. Manoma, kad šie planai atitinka mokesčių įstatymų nediskriminavimo standartus, jei jie atitinka tam tikras sąlygas. Paprastus kavinių planus galima naudoti tik tuo atveju, jei mažos įmonės darbo dienomis per vieną iš dviejų ankstesnių metų dirba 100 ar mažiau darbuotojų.
8. Mažos darbdavio sveikatos priežiūros kreditas
Siekiant paskatinti mažąsias įmones siūlyti arba tęsti savo darbuotojų sveikatos apsaugą, mokesčių įstatymas numato 50 proc. Mokesčių kreditą už įmonės mokamas įmokas, jei tenkinamos tam tikros sąlygos. Šis kreditas taikomas tik tuo atveju, jei yra ne daugiau kaip 25 darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną (visas kreditas taikomas tik įmonėms, kuriose dirba iki 10 tokių darbuotojų). Tačiau taip pat yra viršutinė riba, kurią šie darbuotojai gali gauti, kad bendrovė galėtų gauti kreditą.
9. Smulkiojo verslo atsargų pertraukos
Kvalifikuotų smulkiojo verslo akcijų pardavimas suteikia dvi galimybes: (1) atidėti pelną, jei pardavimo pajamos yra reinvestuojamos į kitą smulkiojo verslo akcijų paketą, arba 2) išimtis dėl kai kurių ar viso pelno (priklausomai nuo pašalinimo procentinio dydžio), kuris yra nustatytas įstatyme, kuris galioja įsigyjant atsargas). Šios pertraukos taikomos tik C korporacijos akcijoms, kurias išleido bendrovė, turinti ne daugiau kaip 50 mln.
10. UNICAP maža pardavėjo išimtis
Vienodos kapitalizacijos (UNICAP) taisyklės yra apskaitos metodas, pagal kurį reikalaujama, kad tam tikros išlaidos būtų kapitalizuojamos ir susigrąžintos per nusidėvėjimą, o ne paprasčiausiai reikalaujant dabartinės atskaitos. Tačiau šioms taisyklėms netaikomos „mažos“ įmonės. „Mažas“ reiškia, kad vidutinė metinė bruto pajamos per trejus metus neviršija 10 milijonų JAV dolerių.
Išvada
Tik todėl, kad jūs laikote mažąja įmone, kai mokate vieną mokesčių pertrauką, nereikia manyti, kad jūs taip pat galėsite gauti kitų dydžio dydžio atskaitymus, kreditus ir kitas specialias mokesčių taisykles, taikomas tik mažoms įmonėms. Patikrinkite tinkamumą. Paklauskite mokesčių konsultanto.
Mokesčių pertraukos nuotrauka per „Shutterstock“
2 Pastabos ▼
