Vienas iš būdų konkuruoti darbo jėgomis su didelėmis korporacijomis, siekiančiomis pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus, yra pasiūlyti naudos meniu. Kaip jūs galite tai padaryti nepažeidžiant biudžeto?
Jūs neturite pasiimti skirtukų, kad savanoriškos naudos, kurias darbuotojai pasirinko iš šio meniu. Mokate tik nedideles administracines išlaidas. Štai keletas savanoriškų privalumų, į kuriuos reikia atsižvelgti:
1. Tapatybės vagystės apsauga
Nėra paslapties, kad tapatybės vagystė yra siautėja (PDF), ir kiekvienas nukentėjusysis gali praleisti nemažai valandų ir pinigų, nustatydamas problemą. Pagalvokite apie galimą nukentėjusiojo poveikį darbuotojui. Apsvarstykite galimybę pasiūlyti darbuotojų tapatybės vagystės apsaugos programą. Kai kurios parinktys:
$config[code] not found- ID skydas. Darbuotojo individuali aprėptis yra mažesnė nei 10 JAV dolerių per mėnesį.
- „LifeLock“. „LifeLock“ siūlo apimties diskontavimą, todėl kainos priklauso nuo įdarbintų darbuotojų skaičiaus.
2.Gyvūnų draudimas
Pagal vieną šaltinį, kas šešias sekundes naminių gyvūnėlių savininkas susiduria su daugiau nei 1000 JAV dolerių veterinarijos vaistu.
Kai darbuotojo augintinis susirgo ar sužeistas, priežiūros išlaidos gali būti didelės. Darbuotojas gali sumažinti kainuojančias išlaidas (o kai kurių planų atveju - gauti nuolaidas sveikatai ir kitai priežiūrai), atliekant naminių gyvūnėlių draudimą.
Vienoje svetainėje teigiama, kad tai yra sparčiausiai auganti darbuotojų išmoka. Jums tereikia informuoti darbuotojus apie šią galimybę; kiekvienas suinteresuotas asmuo gali jį paimti. Kai kurios parinktys:
- Apskaičiuoti. Kaina: skambinkite pasiūlymui 800-511-9172.
- „HealthyPaws“. Kaina: Kačių pradžia nuo $ 15 / month; 25 USD per mėnesį šunims.
- PetFirst. Kaina: planai skiriasi nuo 37 $ per mėnesį.
3. Ilgalaikės priežiūros draudimas
Darbuotojai, susirūpinę dėl būsimų sveikatos priežiūros poreikių ir kurie supranta, kad Medicare nemoka už ilgalaikę priežiūrą, gali turėti ilgalaikės priežiūros draudimą. Tai apsaugo jų santaupas ir suteiks ramybę.
Mažos įmonės gali pasiūlyti darbuotojams galimybę įsigyti ilgalaikės priežiūros draudimą; aprėptis gali tęstis, kai jie išeina iš darbo. Jei įmonė pasirūpins galimybe įsigyti šią aprėptį, darbuotojų grupių tarifai gali būti tokie (t. Y. Mažesni tarifai, nei jie sumokėjo, jei jie įsigyja jų aprėptį atskirai).
Privalumus darbdaviams ir darbuotojams išvardijo Amerikos ilgalaikės priežiūros draudimo asociacija.
4. Nuolaidos
Darbdaviai žino, kad gali pasiūlyti nuolaidas savo produktams ir paslaugoms, ir tai daryti ribose yra neapmokestinama mokesčių lengvata (PDF). Tačiau darbdaviai gali pasirūpinti, kad kitos įmonės gautų nuolaidas savo darbuotojams. Kai kurie ištekliai:
- Įmonių perks. Šis taupymo portalas suteikia darbuotojams prieigą prie nuolaidų daugiau nei 30 000 prekybininkų (pvz., „Macy“, „BestBuy“, „Priceline“). Darbdaviai gali pritaikyti savo programą.
- Darbo privalumas. Tai taupymo portalas daugiau nei 10 000 įmonių ir jų 10 mln. Darbuotojų. Nuolaidos yra prieinamos pramogoms, kelionėms ir prekybos dovanų kuponams.
5. Sveikatos programos
Skatinti darbuotojų sveikatą naudinga bendrovei ir darbuotojams. Kai kurios mažos įmonės gali manyti, kad šių programų išlaidos yra pernelyg didelės. Tiesa, kad kai kurios sveikatingumo programos gali būti brangios, tačiau yra keletas nebrangių ir nebrangių parinkčių:
- Pateikite maistinius užkandžius (pvz., Vaisius) ir susilaikykite nuo nesveikų užkandžių (pvz., Sūrus ar cukrus).
- Padaryti naudingą informaciją apie maistą.
- Remkite įmonės sporto komandą.
- Pateikite informaciją apie vietinius išteklius rūkymo nutraukimui ir svorio mažinimo programoms.
Pastaba: Atsižvelgiant į prieinamą priežiūros įstatymą, sveikatingumo programos, siūlančios paskatas ir naudą, yra minų laukas, galintis sukelti problemų darbdaviams, nepaisant gerų ketinimų. Įsitikinkite, kad naudojate bet kokią naudą gaunančią sveikatingumo programą praeityje naudos ekspertu.
Galutinė mintis
Tai nėra vienintelė savanoriška nauda, kurią galite pasiūlyti. Funkcijos yra neribotos. Naudokite savo vaizduotę, kad surastumėte naudą, kurią įvertins jūsų darbuotojai.
Veterinaras Nuotrauka per Shutterstock
1
