Darbo atotrūkiai jūsų darbe neturi būti mirties rutulys jūsų darbo paieškoje tol, kol pasirodys patikimas paaiškinimas. Interviuojantys greičiausiai tikės, kad jūs nebūna namuose švaistyti savo laiko, jei galite įrodyti, kad naudojote savo pertrauką pozityviais būdais. CNN straipsnyje Jonathanas Mazzocchi, Niujorko „Winter“, „Wyman & Co.“ generalinis direktorius, sakė, kad po mėnesio ar ilgiau nebeveikite darbo, pradėjote savanorišką darbą arba atlikti laisvai samdomų vertėjų darbą.
$config[code] not foundGyvenimo problemos
Būkite atviri potencialiems darbdaviams apie tai, ar neišvengiami gyvenimo įvykiai jus apsaugojo nuo darbo. Galbūt jūs auginote vaikus arba rūpinatės mylimu žmogumi, kuris buvo pagyvenęs ar silpnas, arba galbūt patys kovojote su liga. Stenkitės nepaaiškinti savo aplinkybių apologetiniu tonu, nes tai gali palikti įspūdį, kad jums trūksta pasitikėjimo. Vietoj to, palaikykite teigiamą požiūrį į savo pačių patirtį. Jei gerbiate savo gyvenimą, potencialūs darbdaviai neturės kito pasirinkimo, kaip tai padaryti.
Sodrinimo veikla
Darbdaviai domisi visa jūsų profesine patirtimi, o ne tik darbo vietų apmokėjimu. Norėdami atsipalaiduoti savo darbo istorijoje esančių spragų, įtraukite į savo atnaujintą kitą svarbią veiklą, kurią pradėjote ar dalyvavote tuo metu, pvz., Konsultavimą, konsultavimo darbą, tęstinį mokymą ar papildomą mokymą.
Kamufliažas
Kai kurie žmonės stengiasi paslėpti didelius trūkumus savo darbe su funkciniais arba įgūdžiais pagrįstu atnaujinimu, kad grupinė darbo istorija būtų pagrįsta panašiais įgūdžiais ir patirtimi, užuot juos įrašius chronologine tvarka. Tačiau „Monster“ pataria, kad įgūdžių atnaujinimas dažnai įspėja darbdavius apie tikslią problemą, kurią bandote paslėpti. Šį formatą naudokite tik tuo atveju, jei jūsų darbo istorija yra labai dėmėta. CNN.com straipsnyje rekomenduojama „fudging be klastojimo“, pavyzdžiui, vietoj to, kad dirbote „Carter International“ nuo 2005 m. Birželio iki 2006 m. Darbų istorijos suskirstymas pagal metus, o ne mėnesius, dėl to užimtumo skirtumai tampa mažiau akivaizdūs.
Dėmesys pozityviam
Nebandykite paaiškinti užimtumo spragų, pasiteisindami savo interviu. Tai daro įspūdį, kad jums trūksta atskaitomybės, pasitikėjimo ir krypties. Visi daro klaidas, bet viršininkai nori samdyti ką nors, kas žino, kaip citrinų iš limonado. Pasitarkite su potencialiais darbdaviais apie pamokas, kurias jūs sužinojote, ir apie tai, kaip pasitraukimas iš darbo galiausiai privertė jus tapti geresniu darbuotoju. Sutelkite dėmesį į tai, ką dabar žinote, kad kitaip nežinote. Užsiimkite atspindinčiu ir optimistiniu reputacija.
