Jei norite pereiti į įmonę, kurioje dirbote, o ne likti vienoje pozicijoje, turėtumėte stebėti vidines darbo vietas. Vidiniai įrašai yra darbo vietos, kurias darbdavys nori užpildyti samdydamas asmenį, kuris jau dirba įmonėje. Vidiniams skelbimams paprastai reikalingas paraiškų teikimo procesas, kuris taip pat apima ir atnaujinimo pateikimą. „Vidaus atnaujinimas“ skiriasi nuo „Išorinio atnaujinimo“, nes jis orientuojasi į jūsų karjeros kelionę įmonėje, o ne visą gyvenimą trunkančią karjerą.
$config[code] not foundPatikrinkite vidinį darbo skelbimą, kad patikrintumėte, kokių specialių įgūdžių ir kvalifikacijos reikia. Tai darydami galite pritaikyti savo vidaus atnaujinimą naudodami raktinius žodžius, kurie yra išvardyti skelbime apie darbą.
Išvardykite „Tikslą“, kuriame išsamiai aprašoma jūsų ieškoma pozicija. Žodžiu tikslą, kad jis parodytų, kad turite ką pasiūlyti bendrovei, o ne formuluoti ją taip, kad tik sutelktų dėmesį į save. Pavyzdžiui, vietoj to, kad sakytumėte: „Jei norite, kad mano karjera ABC korporacijoje būtų iš„ Team Lead to Manager “, galite sakyti:„ Naudoti savo valdymo įgūdžius kaip ABC korporacijos turtą “.
Išvardinkite visus „Kvalifikacijas“ arba „Specialiuosius įgūdžius“, kurie yra susiję su jūsų paduodama vidaus pozicija. Pvz., Jei esate komandos lyderis, kuris įrodė puikius kokybės užtikrinimo įgūdžius, galite išvardinti „Komandos vadovus“ ir „Kokybės užtikrinimą“. Įtraukite kuo daugiau raktinių žodžių iš 1 veiksmo.
Įrašykite savo „Karjeros istoriją“ įmonėje. Karjeros istorija turėtų būti nurodyta kaip „Laiko juosta“, atspindinti įvairias pozicijas, kurias jūs paaukojote ar laikėte įmonėje, ir datas, kurias jūs laikėte.
Įrašykite savo „Karjeros akcentus“, kuriuos patyrėte kartu su kompanija kartu su datomis. Pavyzdžiui, „2010 metų darbuotojas“, „Geriausias dalyvavimo apdovanojimas“ ir „Geriausias kokybės užtikrinimas, 2012 m. Balandžio mėn.“.
Sąrašas „Nuorodos“ organizacijos viduje, kuris gali patikrinti jūsų darbo galimybes. Tai gali būti dabartiniai arba ankstesni įmonės vadovai arba netgi bendradarbiai, kurie matė jūsų didelę darbo etiką ir profesionalumą.
