Motyvacinis laiškas yra žvilgsnis į tai, kur jūs buvote, kur esate ir kur jūs einate į pasirinktą karjeros kelią. Žodžių pasirinkimas, šiame viename puslapyje pirmą įspūdį, gali padaryti jį sklandžią arba šiurkštų važiavimą į viršų.
1 dalis
Pasakykite, kokį darbą prašote ir kaip girdėjote apie atidarymą (laikraštis, internetas ar kito darbuotojo nuoroda). Tai ypač svarbu, jei įmonė turi daugiau nei vieną poziciją. Tai atlikite vienu ar dviem sakiniais.
$config[code] not found2 dalis
Apibūdinkite kvalifikaciją, įgūdžius ir bruožus, kurie palaiko kandidatūrą. Paryškinkite tris ar keturis įgaliojimus, kurie jums išsiskiria virš kitų pareiškėjų. Darbdaviai nori žinoti, kaip jums bus naudinga jų įmonė; paminėkite tai, ką darėte, kad padėtų savo paskutinei ar dabartinei bendrovei augti ir kas padėtų jums neįkainojamą turtą savo įmonei. Nebūtina išvardyti ankstesnius darbdavius arba eiti per kiekvieną karjeros etapo ženklą; būtent tai yra tęsinys. Ši penkių ar šešių sakinių dalis turėtų paskatinti darbdavį perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą, kad gautumėte daugiau informacijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė3 dalis
Nurodykite pridedamą atnaujinimą ir subtiliai paprašykite papildomo kontakto. Paskutinė pastraipa turėtų būti darbdavių raginimas imtis veiksmų. Galima sakyti, kad priimtinas „raginimas imtis veiksmų“ sakinys: „Džiaugiuosi galėdamas su jumis aptarti savo kvalifikaciją asmeniškai ar telefonu ir tikiuosi išgirsti iš jūsų kuo anksčiau.“ Nebūk reikli ir visada dėkokite darbdaviui už jo laiką ir atlygį.
Įspėjimai
Venkite rašybos ir gramatikos klaidų; tai gali sukelti netinkamo kandidato karjeros pradžią.
