Ateities institutas teigia, kad šiuolaikiniai darbdaviai pareikalaus, kad darbuotojai ne tik sugebėtų naudotis kompiuteriu, bet ir su skaičiavimo mąstymo įgūdžiais, kurie apima didelių duomenų kiekių transformavimą į abstrakčias sąvokas. Žmogiškųjų išteklių departamentai savaime supranta, kad pareiškėjai mokės „Microsoft Word Suite“, tačiau palankiai vertins tuos, kurie taip pat turi kiekybinius argumentus ir statistikos analizės įgūdžius. Bet kokiu atveju, kompiuterinių įgūdžių vertinimas yra svarbus uždavinys, kai apklausiami kandidatai į darbą arba atnaujinami dabartinių darbuotojų įgūdžiai. Yra keli būdai, kaip išbandyti darbuotojų kompiuterinius įgūdžius.
$config[code] not foundNaudokite vertinimo įrankius
Internetinės vertinimo priemonės gali padėti nustatyti darbuotojų kompiuterinių įgūdžių lygį. Tokie įrankiai tikrina darbuotojo gebėjimą vykdyti kompiuterines užduotis, pvz., Paleisti kompiuterį arba kurti ir siųsti el. Naudodamiesi šiais vertinimo įrankiais, kad įvertintumėte darbuotojų kompiuterinius įgūdžius, galite standartizuoti paraiškų teikimo procesą, kad galėtumėte įvertinti kiekvieną pareiškėją, naudodami panašius kriterijus. Kompiuterinių įgūdžių vertinimo priemonės pavyzdys - Nepriklausomybės universiteto Kompiuterinio raštingumo testas. Tai padeda žmonėms nustatyti savo kompiuterinius įgūdžius ir nustatyti tuos, kuriems reikia tobulinti.
Rašymo testai
Internetiniai spausdinimo testai, tokie kaip Learn2Type ir Typing Test, leidžia įvertinti darbuotojo rašymo gebėjimus kaip kompiuterio įgūdžių dalį. Tai leidžia nustatyti, ar kandidato rašymo gebėjimas atitinka įprastą spausdinimo greitį, ty apie 40 žodžių per minutę. Tačiau užpildytam darbui gali prireikti didesnio spausdinimo greičio. Rašymo testo tikslas - užtikrinti, kad būsimasis darbuotojas galėtų greitai įvesti be klaidų. Daug spausdinimo klaidų reikštų daug laiko, kad būtų pašalintos jų klaidos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTinkamumo testų programavimas
Tinkamumo bandymai, kuriuose pagrindinis dėmesys skiriamas kompiuterių programavimui, yra tinkami bandant kandidatus programavimo darbams. Jie tikrina svarbius kompiuterio profesionalo požymius, tokius kaip kūrybiškumas, laiko valdymas ir komandinis darbas. Tokie testai taip pat vertina kompiuterių specialistus apie tokias kompetencijas kaip loginis, skaitinis ir neverbalinis argumentavimas. Hibridiniai bandymai, kurie yra kompiuterių programavimo tinkamumo įrankių dalis, išbando darbuotojus dėl jų problemų sprendimo įgūdžių, sintaksės ir rašto atpažinimo.
Grafikų bandymai
Įdėkite savo darbuotoją ar darbo pareiškėją, kad įvertintumėte jo žinias apie skaičiuokles. Jūs galėtumėte jam pateikti skaičiuoklę ir paprašyti jo aiškinti informaciją apie ją. Dalis bandymo taip pat galėtų sutelkti dėmesį į darbuotojo gebėjimą integruoti skaičiuokles į teksto apdorojimo dokumentus. Darbuotojas, turintis išskirtinių žinių apie skaičiuokles, gali efektyviai ir tiksliai įrašyti verslo pardavimus ir išlaidas.
