Darbas didelėse ir mažose įstaigose turi iššūkių. Ginčai dėl virtuvės tvarkymo, garsiakalbių, šaldymo temperatūros vasarą (ahem, nelieskite termostato, prašome) ir daugybė siaubingų vonios istorijų.
Vis dėlto, turint omenyje, kad reikia bendrauti su sunkiais kolegomis, darbo vieta tampa nemaloniausia. Naujausi tyrimai parodė, kad daugiau nei pusė įtampos darbo vietoje (taip pat ir dėl to, kad kiekvieną naktį jūsų kaklas mazgas) yra dėl sunkių kolegų. Štai ką daryti, kai atsidūrėte biuro mūšiuose su savo kolegomis.
$config[code] not foundBūkite ramus, bet būkite ištikimi
Kol kas galite ignoruoti situaciją tik tiek laiko. Jei turite susidoroti su nuolatiniu nusikaltėliu, jūsų geriausia yra likti ramus, bet reaguoti tiesiogiai. Galbūt jūs susiduriate su asmeniu, kuris reguliariai kalba apie jus susitikimuose. Galbūt tai yra asmuo, neturintis jokių problemų prieš konferencijų salę, kurią rezervavote prieš kelias dienas, arba maisto stealerį, kuris yra sugautas su jūsų sojos pienu (su dideliu „ne gerti“ etikete), kuris jį nuvalo galvodamas, kad taisyklės netaikomos juos.
Pirmasis instinktas gali būti šaukti į juos ir elgtis su jais taip pat, kaip ir sunkiasvorėje eismo vietoje - su nedideliais žodiniais įžeidimais. Ekspertai pataria pasilikti ramiai ir kalbėti. Mandagiai (naudokite atitinkamą kalbą), bet tvirtai paaiškinkite savo problemą su situacija ir tuomet pasiūlykite tolesnius veiksmus. Jei vaikinas geria sojos pieną, siūlome atėjo laikas kreiptis į žmogiškuosius išteklius ir paprašyti, kad bendrovė pateiktų alternatyvą įprastai pienui bendrame virtuvėje, nes yra aišku, kad paklausa yra biuro.
Jis jaučiasi kaip papildomas žingsnis, kurį neturėtumėte elgtis, nes esate visi suaugusieji, bet dažnai dažnai blogi kolegos nėra mąstantys ir nemanote kitų, o ne sąmoningai kenkėjiški, ir tai užtrunka. parodyti jiems geresnį būdą.
Numatykite ir prisitaikykite prie situacijos
Ar Jenny kalba pernelyg garsiai? Ar šeši iš jūsų užsikimšę į atvirą erdvę, kur dėl prastos biuro patalpų planavimo kaltės, kaip asmeniniai blogi įpročiai, jūs turite kiekvieną dieną 14 val. Eikite prieš situaciją ir kovokite su tuo, kas nėra taip lengva keisti. HR nesiruošia garsiai kalbėti, kuris gali praleisti daug laiko telefonu su piktas klientas, į minkštą garsiakalbį, net jei jie bando. Investuokite į naują triukšmo slopinančių ausinių porą ir užsikimškite į savo biuro himną arba įsidėmėkite mėgstamą podcast'ą, kol jūs netinkamai atnaujinate skaičiuoklę. Vėlgi, gali jaustis erzina, kad turite išspręsti problemą, bet dienos pabaigoje ar norite būti laimingi ar erzina, kad negalite pakeisti savo kolegos klausimų?
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPasikonsultuokite su vyriausiajam įgaliotiniui
Jei aukščiau paminėta problema neveikia arba situacija peržengia kasdienius nepatogumus į neteisėtą ar elgesį, susitarkite su savo asmeniu. Venkite neapibrėžtumo ir pasakykite kažką panašaus į „Aš negaliu dirbti toje pačioje įstaigoje kaip Bobas.“ Kodėl gi ne? Kas konkrečiai yra problema? Būtinai nurodykite visas detales, aiškiai nurodykite, ką bendradarbis padarė (ir kaip dažnai tai įvyko) ir išvardykite, ką darėte ar nedarėte, kad pabandytumėte išspręsti situaciją. Tada paklausti apie tolesnius veiksmus ir, jei tai pateisina oficialius dokumentus.
