Ligoninių vadovų pareigūnai (vadovai) susiduria su dideliais iššūkiais valdydami finansus ir sveikatos priežiūros reformą. Be to, generaliniai direktoriai turi spręsti tokius klausimus kaip pacientų pasitenkinimas, technologijų pokyčiai, gydytojų santykiai, personalo trūkumas ir kasdieniai sudėtingos operacijos vykdymo klausimai. Vadovaujantis 2013 m. Spalio mėn. „JAMA vidaus medicinos“ straipsniu, generalinio direktoriaus kompensacija, kuri vidutiniškai siekia 600 000 dolerių per metus, atspindi šį aukštą atsakomybės lygį.
$config[code] not foundDirektorių atlyginimų veiksniai
Remiantis „JAMA Internal Medicine“ straipsniu, ligoninės generalinio direktoriaus kompensacija nustatoma daugeliu veiksnių. Pavyzdžiui, didesni įrenginiai moka daugiau nei ligoninėse, turinčiose mokymo statusą, kuris kasmet moka vidutiniškai 425 078 $ bazinį atlyginimą. Ligoninės, turinčios labai pažangias technologijas, taip pat mokėjo daugiau - vidutiniškai vidutinė kompensacija - 135 862 USD per metus virš bazinio atlyginimo. Aukštas pacientų pasitenkinimas - pagrindinis generalinių direktorių kokybės rodiklis - galėtų pridėti maždaug 51 000 JAV dolerių generaliniam direktoriui.
Nepelno ligoninės
„Becker ligoninės apžvalga“ pateikė duomenis apie 25 ne pelno siekiančius ligoninių vadovus 2010 metais. Nepelno ligoninių generaliniai direktoriai uždirbo metinius atlyginimus nuo $ 508,753 už laikinąjį direktorių Temple University Hospital Philadelphia iki 9,72 mln. JAV dolerių Northwestern Memorial Hospital Čikagoje. Kiti aukščiausio lygio vadovai - Herbertas Pardesas, iš Niujorko Presbiterijos ligoninės, kuri uždirbo 4,35 mln. JAV dolerių, ir Pitsburgo universiteto Medicinos centro generalinis direktorius Jeffery Romoffas, kuris 2010 m. Uždirbo 5,97 milijonus JAV dolerių. ir kas taip pat yra MD, uždirbo 4,07 mln.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDaugiapakopės organizacijos
Didžiausiose JAV pelno siekiančiose sveikatos priežiūros sistemose, vadovaujantis 2012 m. Balandžio mėn. „Becker ligoninės apžvalgos“ straipsniu, generalinio direktoriaus atlyginimai 2011 m. Svyravo nuo $ 741,667 iki 1,4 mln. Šios sistemos apėmė Bendrijos sveikatos sistemas, sveikatos vadybos asociacijas, Amerikos ligoninės korporaciją, IASIS sveikatos priežiūros įstaigas, „LifePoint“ ligonines, „Tenet Healthcare“, „Universal Health Services“ ir „Vanguard Health Systems“. Visos yra daugiapakopės organizacijos, kai kurios yra ligoninės visoje šalyje. 2011 m. Penki iš aštuonių generalinių direktorių uždirbo daugiau nei 1 mln.
Kita kompensacija
Atlyginimas yra ne vienintelis atlyginimas, kurį gauna „Becker's Hospital Review“ vadovai. Akcijų pasirinkimo sandoriai, premijos ir paskatos gali padidinti bendrą kompensaciją į 20 mln. Pavyzdžiui, „LifePoint“ generalinis direktorius Bill Carpenter 2011 m. Uždirbo 968 500 JAV dolerių atlyginimą, tačiau jo bendra kompensacija buvo 7,73 mln. Sveikatos vadybos asociacijų „Gary Newsome“ atsipirko 941 667 dolerių ir 6,16 mln. Bendrijos sveikatos sistemų generalinis direktorius Wayne Smith uždirbo 1,4 mln. JAV dolerių atlyginimą, tačiau gavo papildomų 20,18 mln. Dolerių paskatų, premijų ir akcijų apdovanojimų.
