Jei turite antrą namų ar nuomos turtą, galite manyti, kad turėtumėte naudoti tarpusavio paslaugas, pvz., „Airbnb“, kad gautumėte papildomų pajamų iš šių savybių. Tačiau kai kurie namų savininkai gali nenorėti eiti per visą savo patalpų nuomą tose platformose. Čia atvyksta Vacasa.
Daugiau informacijos apie „Vacasa“ ir paslaugas, kurias ji teikia namų savininkams ir poilsiautojams, galite perskaityti šios savaitės „Small Business Spotlight“.
$config[code] not foundKą daro verslas
Teikia atostogų nuomos paslaugas.
„Vacasa“ bendrai įkūrėjas ir plėtros vystymo pareigūnas Cliff Johnson papasakojo „Small Business Trends“, „Mes padedame tūkstančiams antrųjų namų savininkų išsinuomoti savo namus. Galbūt girdėjote apie kanalų, pvz., „Airbnb“, sąrašą, tačiau mes visai kitokie. „Vacasa“ specializuojamės atostogų būstų nuomos paslaugose, o mes nepaliekame visų pasidalijimo ekonomikos rinkoje. Vietoj to, mes samdome nekilnojamojo turto valdytojus ir namų šeimininkus visose vietinėse rinkose, kuriose dirbame, kad galėtume visiškai prižiūrėti operacijas vietoje (ne daugiau kaip 2 val. „PLZ“). Tada mes naudojame patentuotas technologijas, kad optimizuotume patirtį, kad būtų užtikrintas nuoseklus rezultatas poilsiautojams. “
Verslo niša
Siūlo daugiau pilno aptarnavimo patirties.
Johnson sako: „Mes visiškai palaikome jūsų atostogų nuomą. Mes nesame lygiavertė sistema, bet pasitikime tam skirtomis vietinėmis komandomis, kad jūsų atostogų nuomos patirtis būtų nuosekli ir nuostabi. “
Kaip pradėtas verslas
Dėl steigėjo pačių kovos su atostogų nuoma.
Johnsonas sako: „Mūsų novatoriškas įkūrėjas Ericas Breonas buvo užduotas išnuomoti savo žmonos šeimos paplūdimio namus Vašingtono pakrantėje ir nustatė, kad vietinė parama, reikalinga maksimaliai padidinti pajamas ir užtikrinti aukštą svečių priežiūros kokybę, buvo visiškai nepakankama - todėl sukūrė „Vacasa“, kad išspręstų šią vietinę problemą, ir dabar mes ją išplėtėme visame pasaulyje. “
Didžiausias laimėjimas
Darbuotojų priežiūra.
Johnsonas paaiškina: „Mūsų didžiausias laimėjimas, mano nuomone, buvo pasiekti dydį ir mastą, kur galime pradėti realiai pakeisti darbuotojų, kurie tai daro, gyvenimą. Šių metų pradžioje galėjome išplėsti 15 dolerių minimalaus darbo užmokesčio kompaniją ir įdiegėme pasirinkimo planą visiems visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kurie yra su mumis daugiau nei metus. Didžiosios karjeros kūrimas, leidžiantis žmonėms augti ir puoselėti savo vaidmenis, visada buvo pagrindinė mūsų verslo dalis, ir šie žingsniai rodo, kad nuolat esame pasiryžę tai padaryti, kad mūsų darbuotojai galėtų dalintis verslo sėkme. “
Didžiausia rizika
Vietinių darbuotojų mokėjimas dvigubai mažesnis už minimalų darbo užmokestį.
Johnsonas sako: „Neįmanoma įdėti tokio didelio kapitalo sąnaudų tikslo, bet tai ilgainiui mums puikiai sukurta. Dabar žinome, kad užmokesčio skalę nustatėte labai patraukliame lygmenyje, kad įgytume geriausius talentus ir išlaikytume geriausius talentus - tai savaime suprantama rizika, kuri mums vis dar ir vėl atlygina. “
Kaip jie išleidžia papildomą $ 100,000
Dar daugiau savybių.
„Johnson“ sako: „Mes jį panaudosime, norėdami išplėsti savo verslą per organinį augimą arba įsigydami kitą nekilnojamojo turto valdymo verslą - yra milijonų namų, kurie nėra optimizuoti visam jų potencialui. sverto šiuos nuostabius turtus - pasyvios pajamos yra puikus draugas, nes mes visi senstame ir norime dirbti mažiau valandų. “
Komandos komunikacijos strategija
Klausykitės gerų idėjų.
„Johnson“ sako: „Čia„ Vacasa “tikrai nėra hierarchijos, praktikantas gali pranešti generaliniam direktoriui, kad tais metais yra novatoriškiausias dalykas, ir jis bus įtrauktas į procesą - tai, kaip lygios sąlygos ir kaip šeimos Vacasa yra.“
mėgstamiausia citata
„Jei negalite to paprasčiausiai paaiškinti, jūs to nepakankamai gerai suprantate.“ Albert Einstein
Johnsonas paaiškina: „Visuomet raginu žmones mąstyti apie sprendimus taip, kad jie atsispindėtų visiems, kuriuos įtakoja naujovė ar sprendimas. Puiki idėja yra bevertė be entuziazmo ir žmonių, kurie turi ją įgyvendinti, supratimo. “
* * * * *
Sužinokite daugiau apie „Small Biz Spotlight“ programa
Paveikslėlis: Vacasa - Cliff Johnson, įkūrėjas ir vyriausiasis plėtros pareigūnas, Eric Breon, įkūrėjas ir generalinis direktorius, Scott Breon, vyriausiasis pajamų pareigūnas ir Kimberly White, namų ir svetingumo viceprezidentas
