Kadangi „Booz Allen Hamilton“ yra viena iš pirmaujančių įmonių, teikiančių konsultavimo paslaugas JAV vyriausybei gynybos ir žvalgybos klausimais, nuomos procesas yra selektyvus ir darbo reikalavimai gali būti dideli. Pareiškėjai gali pagerinti savo galimybes užimti pareigas įmonėje, naudodamiesi savo interneto svetainėje siūlomais ištekliais darbo ieškantiems asmenims.
Parengti įgūdžius įmonės paslaugų srityse
Norėdami tapti konkurencingu „Booz Allen Hamilton“ pozicijų kandidatu, pareiškėjai turėtų įgyti išsilavinimą arba patirtį vienoje iš pagrindinių konsultavimo paslaugų sričių. Tai apima informacines technologijas, duomenų saugumą, analitiką, žmogiškąjį kapitalą ir inžineriją. Bakalauro laipsnis yra minimalus švietimo reikalavimas daugeliui pareigų. Kadangi daugelis „Booz Allen Hamilton“ pozicijų yra skirtos vyriausybės sutartims, kandidatai su karine, žvalgybos ar vyriausybės patirtimi ir saugumo patikrinimu gali turėti pranašumą. Be to, kursai ar konsultavimo patirtis gali nustatyti pareiškėją nuo kitų.
$config[code] not foundPrašyti studentų stažuotės
Kolegijos studentams, turintiems karjerą su „Booz Allen Hamilton“, kreipiantis dėl stažuotės su įmone gali suteikti galimybę bendradarbiauti su darbuotojais ir įrodyti savo įgūdžius. Tai gali padėti studentui baigti darbą su įmone. „Booz Allen“ turi tvirtą stažuočių programą, leidžiančią stažuotojams dirbti projektuose vienoje iš įmonės paslaugų sričių, pvz., Sistemų inžinerijos ar žvalgybos analizės.Stažuotės programa skirta tik tiems studentams, kurie aktyviai dalyvauja kolegijoje, o tam tikros sritys gali apsiriboti studento specializacija susijusioje srityje. Praktikos galimybės skelbiamos ištisus metus. Kandidatai gali būti laikomi stažuotėmis sukuriant profilį „Booz Allen Hamilton“ karjeros svetainėje. Įdarbintojai paprastai pradeda peržiūrėti ir suderinti kandidatų profilius nuo sausio iki balandžio vasaros stažuotėms.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDalyvaukite įdarbinimo renginiuose
„Booz Allen Hamilton“ siūlo įvairius internetinius seminarus darbo ieškantiems asmenims. Šie seminarai apima temas, pvz., Atnaujinti rašymo patarimus, kreiptis dėl stažuočių, interviu pagrindus, informaciją apie įmonės kultūrą ir karjeros galimybes naujiems absolventams. Dalyvavimas internetiniuose seminaruose padeda pareiškėjui geriau suprasti, ką ieško Boozas Allenas, ir ar jis turi tinkamų savybių ir patirties. Dalyvavimas asmeniniame atvirame name ir tinklo renginyje suteikia pareiškėjams galimybę susitikti su dabartiniais darbuotojais ir užmegzti ryšius, kurie gali būti naudingi nuomos proceso metu. Kas mėnesį vyksta seminarai ir tinklaveikos renginiai. Dauguma seminarų vyksta internete ir renginiai rengiami dažniausiai Marylande. Darbuotojų persiuntimas sudaro didelę dalį naujų darbuotojų, todėl susipažinti su dabartiniu darbuotoju yra naudinga.
Paruoškite pokalbiui
„Booz Allen Hamilton“ tinklavietėje pateikiami išsamūs interviu patarimai, skirti kandidatams į darbą, ir pabrėžia, kad pasiruošimas pokalbiui yra labai svarbus. Įmonė naudojasi elgesiu pagrįstu interviu stiliu, kuriame pareiškėjai paklausiami apie jų pasiekimus, nesėkmes ir praeities elgesį, kad būtų galima prognozuoti, kaip jie atliktų naują padėtį. Norint pasiruošti šiems klausimams, turėtumėte praleisti laiką, nurodant pagrindinius pasiekimus ir nesėkmes, ir nustatyti praeities patirtį, kuri yra gerų norimų savybių pavyzdžiai. Kalbėdami apie nesėkmes, kalbėkite apie pamokas ir teigiamus rezultatus, gautus iš patirties. Interviu taip pat nagrinėjami klausimai, skirti įvertinti kandidato konsultavimo ir techninius įgūdžius, todėl jūs turėtumėte būti pasiruošę su pavyzdžiais, kaip jūs įrodėte šiuos įgūdžius. Techninių įgūdžių, kurie gali būti vertinami, pavyzdžiai yra programinės įrangos kūrimas arba patirtis dirbant su duomenų bazėmis. Galiausiai, jūs turėtumėte kruopščiai ištirti Boozą Alleną Hamiltoną ir pageidaujamą poziciją, kad turėtumėte žinių, kad pokalbio metu galėtumėte užduoti prasmingus klausimus.
