Jūs nusileidote į stažuotę, įsikursite savo darbo erdvėje, o jūs jau pavedėte pirmąją užduotį. Ką daryti toliau, galite padėti jums nuvykti ne tik į didelę stažuotę, bet ir į svarbius profesinius santykius ateinančiais metais. Nors geresni vadybininkai bus tiesiogiai susiję su sėkmės nustatymu, tie, kurie yra nauji stažuotojų valdymui, gali būti ne tokie aiškūs.Štai ką galite padaryti, kad juos sužadintumėte, neatsižvelgiant į tai, kiek pradinių atsiliepimų jie pateikia.
$config[code] not foundDažnai bendraukite
Užimtas biuras gali turėti tik vieną galimybę paliesti bazę su vadovu ar kolegomis, dažnai dienos pradžioje. Po to susitikimai, netikėti terminai ir kiti įvykiai gali parodyti, kad kiekvienas pamiršo apie jus, bet tai visai netiesa. Daugeliu atvejų jie tikisi, kad jūs atliksite tvarkaraštį su bet kokiomis užduotimis, nebent jūs pasakysite kitaip. Pasikalbėkite apie minutę, kai pateksite į kliūtį arba įtariate, kad jums reikia daugiau laiko nei sutartas terminas. Gera nykščio taisyklė - paliesti bazę aplink pietus, o paskui maždaug 15 val. pateikti atnaujintą informaciją apie numatomą laiką, kurį galėtumėte pateikti projektui, kuriuo dirbate. Dažnai jūsų vadovas turės atlikti atliktą darbą, kad jie galėtų pateikti ataskaitas ar kitus atnaujinimus klientams ar viršutiniams vadovams.
Būkite aktyvūs
Jei anksti baigėte darbą ir neturite nieko daryti, bet patikrinkite Instagram ir „Instagram“, nereikia tikėtis, kad niekas nepastebės. Tai geras dalykas, jei norite pakelti iki paskutinės dienos, bet ne geriausias metodas, jei norite, kad stažuotė taptų visą darbo dieną arba būtų profesionalūs referalai. Leiskite savo vadovui ar komandai žinoti, kad turite daugiau laiko dirbti su projektais arba padėti kitiems, kurie gali būti sunkūs. Padėsite komandai išeiti ir įgyti pagarbą, nes jūs išsiskirsite kaip kažkas, kas iš tikrųjų investuoja į poziciją ir galiausiai rūpinasi geru darbu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtkreipkite dėmesį į detales
Nors vadovai supranta, kad tai yra jūsų pirmoji profesinė patirtis ir nesitikite tobulo darbo, atkreipkite dėmesį į pagrindines detales, klaidas arba kitas lengvai valdomas klaidas. „Dėmesys detalėms yra įspūdinga ir norima kokybė, kurią darbdaviai mėgsta matyti“, - pažymi praktikos vadovo „Sharise Kent“ autorius. “Tai taip pat gali būti nepatogus jūsų vadovui, jei jiems reikia grįžti ir ištaisyti klaidas. Būkite greitai, bet būkite atsargūs. “
Gydykite jį kaip profesionalų darbą
Stažuotės "… gali būti ilgametės karjeros pramonės šakoje pradžia", - karjeros treneris Ryanas Kahnas ir „Išnuomotas! Naujausio grado vadovo“ autorius sakė interviu su „Business Insider“. Jis skatina stažuotojus pasinaudoti savo pozicija, kad pradėtų kurti įspūdingą profesionalų portfelį ir tinklą. Be to, svarbu paminėti kitus profesinio gyvenimo aspektus, įskaitant laiku pasirodymą, naudodamiesi tinkama kalba el. Laiškuose ir apsirengdami tokiu būdu, kuris yra įprastas jūsų konkrečiai pramonei ir biurui.
