Kruopščiai organizuotas, informatyvus ir vizualiai patrauklus karjeros portfelis daro teigiamą įspūdį potencialiems darbdaviams. Jis taip pat yra įsimintinas pavyzdys, kaip galima pasisemti sėkmės.
Pirmi įspūdžiai
Jūsų portfelio išvaizda bus pirmas dalykas, kurį skelbia jūsų apklausos dalyvis. Pasirinkite kokybišką profesionalų rišiklį arba trijų žiedų nešiojamąjį kompiuterį su aiškiais puslapiais. Naudokite organizacinę sistemą, pvz., Skirtukus arba kitus daliklius, ir pradžioje padėkite turinį.
$config[code] not foundTurinys
Jūsų karjeros portfelio turinys priklausys nuo jūsų pramonės. Apskritai jis apims, bet neapsiriboja:
- Tęsti
- Nuorodų pavadinimai arba informacinės raidės
- Įgūdžių sąrašas
- Akademiniai dokumentai
- Pasiekimų, apdovanojimų ir bendruomenės paslaugų sąrašas
- Mėginiai ir paskelbtų darbų sąrašas
- Tęstinio mokymo veiklos sąrašas, pvz., Konferencijos, seminarai ir kitas mokymas.
Svarbiausias dalykas, sukuriant įsimintiną portfelį, yra tinkamų artefaktų kūrimas. „Delaware“ universiteto Karjeros paslaugų centro teigimu, artefaktas yra bet koks materialus dalykas, atspindintis jūsų pasiekimus ir savybes.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKai kuriose profesijose lengva rasti tinkamą artefaktą. Pavyzdžiui, fotografai, architektai ir dizaineriai gali įtraukti nuotraukas ir piešinius. Norint atpažinti artefaktą, kuris atspindėtų savybes, kurias norite rodyti kitose profesijose, gali prireikti šiek tiek kūrybiškumo. Bernalillo apygardos žmogiškųjų išteklių mokymo ir organizacinės plėtros skyrius pateikia keletą pavyzdžių: buhalteris gali turėti pažymėjimą apie įvairių programinės įrangos mokymą ir parengtų ataskaitų pavyzdžių puslapius arba projekto vadovas gali įtraukti skaičiuokles ar valdomų projektų diagramas, taip pat sertifikatus apdovanojimai. Jei artefaktai yra per dideli, pavyzdžiui, trofėjaus ar masto modelio, apsvarstykite galimybę naudoti nuotraukas. Jei ilgai, raštiškos ataskaitos yra geriausias būdas pristatyti darbą, apsvarstyti galimybę siųsti kopijas iš anksto, kad apklausėjas galėtų ją peržiūrėti. Įtraukite trumpą antraštę, paaiškinančią artefaktus, jei reikia - pavyzdžiui, „Priimdamas apdovanojimą už didžiausią pardavimo apimtį“.
Internetiniai aplankai
Turėdami internetinį portfelį, taip pat susietą, taip pat gali būti įspūdingi jūsų potencialūs darbdaviai. Daugelis kompanijų atlieka pradinį internetinį tyrimą, kai nusprendžia, kam interviu - internetinėje paieškoje rodomas portfelis gali padėti jums išvalyti šią pirmąją kliūtį, pasak „New York Times“ karjeros trenerio Eileen Zimmerman. Panašiai kaip ir susietas portfelis, internetinė versija apima artefaktus, pvz., Pristatymus, iliustracijas ir nuotraukas. Jis taip pat gali apimti „Apie mane“ puslapį, kuriame aprašoma jūsų darbo istorija ir švietimas, sako Zimmerman. Kadangi internetinis portfelis bus internete, kad visi galėtų jį pamatyti, gauti buvusių darbdavių ar klientų leidimą parodyti viską, ką jie galėtų laikyti nuosavybe. Taip pat aiškiai nurodykite, ar darbas, kurį dalinatės, buvo komandinis darbas.
„Portfolio“ naudojimas
Suderinkite savo portfelį su jumis į pokalbį, tačiau būkite atsargūs, kad parodytumėte tinkamą laiką. Pradžioje rodant jį, apklausos dalyvis gali pritraukti visą laiką, o ne susipažinti su juo, atkreipia dėmesį į Nacionalinę kolegijų ir darbdavių asociaciją. Bet jei pasiliksite iki pokalbio pabaigos, interviu neturintis laiko jį peržiūrėti.
Patarimas
Pokalbio metu naudokite savo portfelį tam tikriems punktams pabrėžti. Pavyzdžiui, jei interviu klausia apie laiką, kurį nugalėjote iššūkį, galite aptarti konkretų projektą ir parodyti šio projekto pavyzdį. Jei įmanoma, kopijuoti ar spausdinti artefaktus iš savo portfelio, kad galėtumėte palikti savo potencialų darbdavį.
