Kaip dirbti su nesaugiais kolegomis

Turinys:

Anonim

Nesaugumas gali atsirasti darbo vietoje daugeliu formų, įskaitant gynybą, negailestingumą, priešiškumą, pavydą ir nesugebėjimą valdyti kritikos. Nesaugūs kolegos taip pat gali būti pernelyg teritoriniai ir greitai kaltinti kitus, ir jie turi pernelyg didelį poreikį konkuruoti. Darbas su nesaugiais kolegomis - ypač jei jie yra prižiūrėtojai - gali jus pabrėžti ir trukdyti produktyvumui. Geriausias būdas kovoti su nesaugiais kolegomis - imtis priemonių, kad geriau suprastų jų elgesį.

$config[code] not found

Negalima per daug reaguoti

Nesaugaus kolegos žodžiai ir veiksmai gali būti tokie bjaurūs, kad esate linkę grįžti - bet ne. Tai tik padės jums pažvelgti blogai ir suteikti jam daugiau pasiteisinimo, kad būtų priešiškas jums. Prisiminkite sau, kad kolegos elgesys greičiausiai įsišaknijęs blogai apie save. Tai padeda bandyti suprasti jo motyvaciją, o ne užsirūstinti. Ramiai paklauskite jo, kodėl jis sujaudino su jumis ir atkreipia dėmesį į jo atsakymą, todėl jūs turite daugiau įžvalgų, kodėl yra nesaugus.

Pripažinkite klaidas

Jei padarėte klaidą darbe, kuris neigiamai veikia jūsų nesaugų kolegą, naudinga pripažinti klaidą ir atsiprašyti. Tai gali suteikti automatinį postūmį tiems, kurie yra nesaugūs. Būdamas sąžiningas dėl to, ką galėjote padaryti geresniu lygiu žaidimo sąlygomis, ir jūs, atrodo, yra labiau žmogiški nesaugių kolegų akyse, laimėdami pasitikėjimą.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Akcijų kreditas

Jei jūsų nesaugus kolega padarė gerą darbą su jumis, pasveikinkite jį. Pasidalinkite savo šviesa su juo, kai jūsų viršininkas ar kiti komandos nariai atpažįsta gerai atliktą darbą. Kredito suteikimas ten, kur jis yra reikalingas, padeda jūsų nesaugioms kolegoms jaustis gerai apie savo indėlį ir pakankamai patenkintas, kad nesistengtų sabotuoti savo pastangų ar būti pernelyg konkurencinga.

Rasti kažką teigiamo

Jis gali nuginkluoti jūsų nesaugų kolega, jei jį pagirsite, ypač tuo metu, kai ją būtų lengva kritikuoti. Sutelkite dėmesį bent į keletą teigiamų bruožų, kuriuos turi jūsų bendradarbis, arba kažką teigiamo, kad ji prisidėjo, kad, kai jos nesaugūs elgesio paviršiai gali jį sutramdyti, kol ji turi galimybę išplėsti. Sąžiningi komplimentai taip pat padeda didinti jūsų kolegos savigarbą, todėl ji yra mažiau linkusi į gynybą.