Moralinės lyderystės ypatybės yra plėtojamos laikui bėgant, jas įtakoja auklėjimas, gyvenimo patirtis, neatidėliotinos socialinės normos ir mokymas. Nors kai kurie mano, kad lyderiai gimsta, yra daug diskusijų, kuriose teigiama, kad lyderiai gali būti vystomi. Šiame straipsnyje akcentuojamos kai kurios charakteristikos, būdingos stiprios moralės lyderiams. Nors kai kurie gali būti sukurti, visos savybės yra laikui bėgant sukurtos fono ir plėtros rezultatas.
$config[code] not foundSąžiningumas
Sąžiningumo požymis apibrėžiamas kaip gebėjimas būti sąžiningas, sąžiningas ir pripažinti visų veiksmų, kurie patenka į asmens atsakomybę, pasekmes, neatsižvelgiant į tai, kas įvykdė veiksmus. Sąžiningumas yra sudėtinga savybė išlaikyti, bet lengvai atpažįstama. Lyderiai, kurie laikosi vientisumo kaip vertingos savybės, pripažįsta kaltę, kai jų pavaldiniai daro klaidas ir pasisako savo pavaldiniams, kai jie pavyksta.
Nesavanaudiška tarnyba
Nesavanaudiška tarnyba susideda iš veiksmų, kurie yra skirti visuomenės gerinimui, neatsižvelgiant į save. Tokie nesavanaudiški veiksmai paprastai nėra rodomi viešame ekrane, todėl juos sunku atpažinti. Lyderis, kuris vykdo tikrą nesavanaudišką tarnybą, yra skatinamas jo pavaldinių, kaip individo, kuris turėtų būti laikomasi. Lyderis yra kalbamas teigiamai ir vadinamas sunkiu darbininku, kuris darys ką nors.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSprendimų priėmimas
Tvirtas moralinio pobūdžio lyderis gali priimti sprendimus ir priimti šių sprendimų pasekmes. Pernelyg dažnai lyderis priima sprendimus, tačiau greitai gali rasti kaltę kitose, kai jo sprendimų pasekmės yra neigiamos. Sprendžiant sprendimus, reikia, kad lyderis, vertindamas sąžiningumą, sąžiningai ir nešališkai žiūri į visas situacijas. Priimant sprendimus, susijusius su žmonėmis, moralinio pobūdžio lyderis yra teisingas ir nuoseklus svarstant, kokių veiksmų reikia imtis. Tai ypač aktualu svarstant drausmines priemones.
Asmeninės vertės
Moralinio pobūdžio lyderis turi asmeninių vertybių, kurių ji nesukels. Tai yra paprasti dalykai, dėl kurių žmogus yra šiandien. Geras lyderis pristato šias vertybes kitiems per savo kasdienę sąveiką ir visose situacijose atitinka šias vertybes, o ne tik tada, kai ji yra prieš auditoriją. Asmeninės vertybės, susidedančios iš santykių, įsipareigojimo tėvystei ar švietimui, skiriasi priklausomai nuo asmens.
