Jūsų kaip Pietų Karolinos darbuotojo teisės priklauso nuo situacijos ir atitinkamų federalinių ar valstybinių įstatymų nuostatų. Nors Pietų Karolinos įdarbinimo įstatymai yra dideli ir įvairūs, galite apsaugoti save darbe, išmokdami savo teises.
Darbuotojų užimtumas
Pietų Karolina laikosi užimtumo ir testamento doktrina. Išskyrus atvejus, kai taikoma išimtis, jūsų darbdavys gali užsidegti, kai tik nori, dėl bet kokios priežasties, ir jūs galite palikti įmonę bet kuriuo metu. Išimtis, taikoma taisyklėje, atsiranda, jei sužeisite, užpuolėte, diskriminuojate ar priekabiavote dėl darbo.
$config[code] not foundDarbuotojo kompensacija
Jei sužeisite darbą, galite gauti dalinius darbo užmokesčio mokėjimus, kompensacijas už nuolatines negalias ir medicininių sąskaitų apmokėjimą. Jūs turite 90 dienų pranešti apie ligą ir iki dvejų metų, kad pateiktumėte savo pretenziją Pietų Karolinos darbuotojų kompensavimo komisijai. Jei buvo užpuoltas darbe, nedelsdami pranešti apie incidentą policijai ir jūsų vadovui. Šis klausimas gali tapti baudžiamosios, civilinės ar darbuotojų kompensacijos byla.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDiskriminacija darbo vietoje
Jei esate elgiamasi nesąžiningai darbe, galite kreiptis dėl diskriminacijos Pietų Karolinos Žmogaus reikalų komisijoje arba „Equal Employment Opportunity Commission“. Jūs turite patekti į saugomą klasę - pagal rasę, tautinę kilmę, lytį, religiją, amžių ar negalią - ir galėti įrodyti, kad buvote priversti pažeisti darbą. Jūsų darbdavys neteisėtai uždegė jus, nes pateikėte pretenziją dėl diskriminacijos.
Darbo užmokesčio ir valandos teisės
Darbo užmokesčio ir darbo valandų įstatymai taikomi minimaliam darbo užmokesčiui, viršvalandžiams, galutiniam darbo užmokesčiui, poilsio ir maitinimo pertraukoms, darbo valandoms, neapmokamiems atlyginimams, darbo užmokesčio atskaitymams ir kitoms taisyklėms, susijusioms su darbo užmokesčiu ir valandomis. Priklausomai nuo problemos, gali būti taikoma federalinė ar valstybės teisė. Pavyzdžiui, Pietų Karolina neturi minimalaus darbo užmokesčio ir viršvalandžių įstatymų turite teisę į minimalų darbo užmokestį ir viršvalandžius pagal federalinį įstatymą. Taip pat taikomi federaliniai poilsio ir maitinimo pertraukų standartai. Jūsų darbdavys neprivalo pailsėti ar maitintis. Jei jis pasirenka trumpas pertraukas, trunkančias nuo penkių iki 20 minučių, turite sumokėti už tą laiką.
Sveikata ir saugumas
Pietų Karolina turi valstybinį darbo saugos ir sveikatos administravimo planą, kuris atitinka federalinį įstatymą ir kuriame yra griežtesnės statybos, šakinių krautuvų, purškimo apdailos ir struktūrinių gaisro gesinimo sričių politikos. Apskritai, jūs turite teisę į saugią ir sveiką darbo aplinką, o valstybinis planas turėtų būti bent jau toks pat veiksmingas kaip federaliniai OSHA standartai.
Nedarbo kompensacija
Jei praradote savo darbą be savo kaltės, galite bedarbio pašalpos per Pietų Karolinos Užimtumo ir darbo departamentą. Jūs turite atitikti kelis kitus reikalavimus, kad galėtumėte gauti reikalavimus, įskaitant galimybę dirbti, aktyviai ieškoti tinkamo darbo ir uždirbti tam tikrą sumą dirbant.
