Yra judėjimas, kuriuo galima sutrumpinti tradicinę 40 valandų darbo savaitę iki 30 valandų darbo savaitės.
Didėjant susirūpinimui dėl nuolatinio kultūros ir Timothy Ferriss knygų, tokių kaip „The 4-Hour Workweek“, populiarumas, koncepcija pritraukė susidomėjimą.
Bet ar ji gali dirbti mažam verslui?
Trumpesnės darbo savaitės turi daug privalumų, t. Kai kurie argumentai yra tokie:
$config[code] not found- Nauda aplinkai - Darbuotojai nebetraukia tiek, kiek paprastai yra viešasis transportas ar vairavimas. Naujosios ekonomikos fondo ekspertų knygoje „Laikas mūsų pusėje“ teigiama, kad 30 valandų darbo savaitė sumažintų šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimą, padėdama planetai.
- Emocinio ir fizinio streso mažinimas - Trumpesnė darbuotojų savaitė leistų jiems daugiau laiko pailsėti ir papildyti.
- Ekonomikos skatinimas - Darbuotojai greičiausiai gali praleisti pinigus laisvalaikio užsiėmimų metu.
- Įnašai visuomenei kitaip - Trumpesnė darbo savaitė suteiktų darbuotojams laiko savanoriškam darbui arba užsiimtų klasėmis, kurios ilgainiui taptų produktyvesnės.
Kitos tautos yra produktyvesnės nei JAV, turinčios trumpesnes darbo savaites. Vokietijos ekonomika puikiai tvirta, tačiau darbuotojai dirba vidutiniškai 35 valandas per savaitę.
Štai keletas kitų dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti:
Mažmeninėms įmonėms ar mažoms įmonėms, turinčioms konkrečių klientų aptarnavimo valandas, gali būti sunku sumažinti valandas ir vis dar tenkinti klientų poreikius.
30 valandų darbo savaitė negali būti sveikintina valandiniai darbuotojai, kurie moka valandą ir kuriems reikia papildomų pajamų iš 40 valandų darbo. Tai daugiau perkančių darbuotojų, ypač žinių pramonėje, kurie dažnai per 50, 60 ar daugiau valandų per savaitę.
Per 30 valandų darbo savaitę jūsų verslui daugeliu atvejų nebus leista sumažinti išmokų ar sveikatos priežiūros paslaugų. Visą darbo dieną pagal Įperkamos priežiūros įstatymą (Obamacare) apibrėžiamas kaip bet kuris darbuotojas, kuris dirba vidutiniškai 30 ar daugiau valandų per savaitę.
30 valandų darbo savaite akivaizdžiai lengviau įgyvendinti didžiulėje korporacijoje, kurioje dirba daug darbuotojų, kad užpildytų praleistas valandas. Mažoms įmonėms, turinčioms tik kelis darbuotojus, tai šiek tiek sudėtingesnė.
Kaip smulkiojo verslo savininkas gali įgyvendinti 30 valandų darbo savaitę? Štai keletas idėjų:
- Suteikite visiems tą pačią dieną ar dienas Akivaizdžiausias sprendimas - įgyvendinti 4 dienų, 7,5 valandų tvarkaraštį visiems darbuotojams. Duokite žmonėms dienos, kuri paprastai yra jūsų verslui lėtesnė.
- Pasukti dienas išjungti - Jei negalėsite uždaryti visos savo biuro tam tikromis dienomis, sukurkite tvarkaraštį, kuris užtikrintų pakankamą aprėptį, kad galėtų dirbti kiekvieną dieną, o kiekvienam darbuotojui vieną dieną per savaitę.
- Naudokite sezoninį požiūrį - Įgyvendinkite 30 valandų darbo savaitę lėtesniais metų laikais ir 40 valandų darbo savaitę intensyvesniais laikais.
- Sukurti darbo iš namų sistemą - Darbuotojai būtų biure 30 valandų per savaitę ir galėtų dirbti namuose kitą dieną. Tai nėra tikroji 30 valandų darbo savaitė, tačiau tai suteikia daugiau lankstumo.
- Nustatyti darbo vietos kvotas - Užuot matavę valandas, išmatuokite išvestį. Reikalauti, kad darbuotojai gautų tam tikrą darbą, idealiu atveju 30 valandų. Jei jie negali baigti, jie turės dirbti ilgiau, tačiau trumpesnės darbo savaitės galimybė yra labai motyvuojanti. Turėsite įsitikinti, kad darbo kokybė nepatiria.
Nors 30 valandų darbo savaitė jums, verslo savininkui, gali būti nerealu, galite pastebėti, kad 30 valandų darbo laikas ir daugiau laiko praleidžiate pagerina jūsų rezultatus. Net jei dirbate, galėsite geriau susikoncentruoti ir strategizuoti didelį vaizdą. Niekada neišdegsite gaisrų visą dieną arba nepaliksite darbuotojų.
Alternatyva 30 valandų darbo savaitei yra 10/40 sistema. Pagal šią sistemą darbuotojai dirba 10 valandų per dieną, keturias dienas per savaitę. Nors tai reiškia ilgesnes darbo dienas, daugelis darbuotojų mano, kad diena yra verta.
Dirbdami su darbuotojais, jūsų verslas yra geresnė darbo vieta, jūsų darbuotojai tampa energingesni ir padeda pritraukti ir išlaikyti darbuotojus.
Kartais iš tikrųjų galite gauti daugiau iš mažiau.
„Traffic Jam“ nuotrauka per „Shutterstock“
3 Pastabos ▼
