Užimtumo istorijos patikrinimo priežastys
Kai kreipiatės dėl darbo, turite pateikti (minimaliai) kitų įmonių, su kuriomis dirbote praeityje, vardus, ką darėte ten ir jūsų darbo datas. Kartais ši informacija pateikiama prašyme; kitais atvejais jis tiekiamas potencialiems darbdaviams jūsų gyvenimo aprašyme. Pareiškėjo nurodytos darbo istorijos pagrįstumo patvirtinimas patvirtina, ar pareiškėjas turi reikiamą patirtį ir testuoja pareiškėjo sąžiningumą. Vienoje dokumente gulėti užtikrinsite, kad jūs negausite interviu, daug mažiau darbo.
$config[code] not foundPatikrinimas per nuorodas
Dauguma programų apima skyrių, kuriame pareiškėjas privalo nurodyti profesinių nuorodų pavadinimus ir kontaktinę informaciją, įskaitant įmonę, kurioje jie dirba. Prieš kreipdamiesi į nuorodą, ieškokite įmonės, kurią pareiškėjas dirba, kad patikrintų, ar įmonė egzistuoja, ir kad telefono numeris telefonuose yra toks, kaip jis patektų į tą įmonę (tas pats rajono kodas ir tikriausiai tie patys pirmieji trys numeriai). Jei paaiškėja, kad prašyme nurodyta bendrovė neveikia, kreipkitės į bendrovės personalo skyrių, ar tas asmuo kada nors dirbo bendrovėje, o tuo metu, kai esate, jei jis taip pat yra, jei jis taip pat yra. Eikite į valstybės sekretoriaus interneto svetainę, kad pamatytumėte, ar įmonė nebevykdo veiklos. Jūs galite sužinoti, ar įmonė kada nors egzistavo, ir datų, kada ji veikė.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTikrinimas telefonu, el. Paštu arba faksu
Kitas būdas patikrinti asmens darbo istoriją yra paskambinti, siųsti el. Paštu arba siųsti faksogramą buvusio darbdavio žmogiškųjų išteklių skyriui. Kartais viskas, ką turite padaryti, yra pasakyti, kad tikrinate pareiškėjo darbo istoriją ir personalo skyriui suteikiate pareiškėjo pavadinimą, nurodytas darbo datas ir pareigų pavadinimą. Tada jie gali patvirtinti arba paneigti, kad informacija yra teisinga. Kitais atvejais įmonės paprašys užpildyti teisinę formą ir faksu arba elektroniniu paštu užpildytą formą savo darbuotojams ar darbo užmokesčio skyriui, kuris tada patikrins arba atmins pareiškėjo pateiktą informaciją.
Įdarbinti trečiosios šalies patikrinimą
Skambinant ir užpildant šias formas reikia laiko. Kai kurie personalo skyriai, įdarbintojai ir vadovai yra per daug užsiėmę, kad galėtų tai padaryti patys, todėl jie samdo kitą įmonę, kad patikrintų jų pareiškėjų darbo istoriją ir praneštų apie rezultatus. Šios bendrovės gali pasiteirauti dėl pareiškėjo pareigos, pareigų ir atlyginimo reikalavimų, jos pasitraukimo priežasčių ir tinkamumo būti įdarbintiems ir galimų problemų sričių, kurias potencialus darbdavys turėtų žinoti. Tačiau ne visos įmonės nori arba gali pateikti šią informaciją. Blogas registravimas ir didelė apyvarta gali padaryti tokį sunkumą, o darbdaviai pagal įstatymą neprivalo atskleisti informacijos.
